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Une entreprise aérospatiale recherche un stagiaire pour un poste en amélioration continue à Méaulte. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau Bac +2 et des compétences en Lean, ainsi qu'une connaissance de l'outil CAO CATIA. Le stage de 8 semaines commence en janvier 2026 et contribue à des projets innovants dans un environnement dynamique.
Job Description:
We are looking for a motivated individual to join our team as an intern.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire non gratifié, d’une durée de 4 à 8 semaines, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 – Amélioration continue (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte, au sein du service AAOS (Excellence opérationnelle).
Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 8 semaines.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein d’un département de Production.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2 (ou équivalent) dans le domaine de la productique, de la gestion de production ou dans une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Savoir-être : Curiosité, esprit d'équipe, bonne communication, capacité d'adaptation.
Anglais : un plus
Français : courant
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.