SNEA 2026 - ADJOINT MANAGER DE PRODUCTION INDUSTRIELLE F/H

NATAÏS; Bézéril; On-site; EUR 37,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant SWILE

Mutuelle compétitive

Bien-être mental avec Moka.care

Frigo connecté

Boissons chaudes gratuites

Job summary

Nataïs, spécialiste du popcorn en Europe, recherche un adjoint en production pour son atelier près de Toulouse. Le poste s’inscrit dans un CDD de 5 à 6 mois et nécessite une expérience en production industrielle.

Vous travaillerez sur le terrain avec les équipes, veillerez à la sécurité, contribuerez au déploiement des plans d’action et coordonnerez les formations internes pour améliorer les compétences et la polyvalence des opérateurs.

Qualifications

• Formation : À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6).
• Expérience requise : Confirmé (4-6 ans).
• Langues : Anglais (Opérationnel/Technique)

Responsibilities

• La sécurité et le respect des règles et standards HSE sur le terrain.
• Comprendre les situations et déployer les plans d’action qui en découlent.
• Gérer les compétences: évaluer les pratiques et identifier les besoins de formation.
• Coordonner les formations internes et proposer des améliorations concrètes.

Skills

Animation d'équipe

Coordination

Production industrielle

Anglais technique

Education

Licence

Licence pro

BUT

Bachelor

Maîtrise (niv 6)

Job description

Type de contrat : CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (5 mois)
Salaire brut annuel : de 37 a 55 K€ (Salaire évolutif.)
Référence : AA010304

Descriptif du poste

Entreprise

Nataïs, c’est rejoindre le spécialiste du popcorn en Europe. Entreprise ancrée dans son territoire, aux portes de Toulouse, mais résolument tournée vers l’international, dont l’histoire est marquée par sa passion pour la terre et l’innovation.

Depuis 30 ans, Nataïs fait le choix audacieux de travailler à l’émergence d’une filière unique, de la sélection des semences à la livraison du produit fini, en passant par l’accompagnement de la transition vers l’agroécologie. Le popcorn de nos agriculteurs voyage dans les cinémas, auprès d’industriels et de grossistes aux 4 coins de l’Europe, emportant avec lui notre engagement pour un popcorn de qualité à bas carbone.

Avec nos 150 collaborateurs, nous cultivons des relations basées sur l’engagement réciproque et la confiance.

Missions

Votre quotidien se passera avant tout sur le terrain, avec les équipes de Production.

• La sécurité y prendra une place importante. Votre rôle sur le terrain vient compléter celui de l’équipe Sécurité : vous observez les pratiques, veillez au respect des règles et standards HSE, suivez les indicateurs et participez à l’analyse des accidents ou signalements.
• L’objectif ? Comprendre les situations rencontrées et contribuer au déploiement des plans d’action qui en découlent.
• Vous interviendrez également sur la gestion des compétences. Vous veillez à la bonne réalisation des tâches, évaluez les pratiques et identifiez les besoins de formation ou de reformation. Vous coordonnez les formations internes liées à la polyvalence et aux différentes spécialités, tout en proposant des améliorations concrètes lorsque cela est nécessaire.

Rattachement hiérarchique / Organisation

Aux côtés de la Directrice des Opérations Industrielles, vous contribuez également à l’évolution de l’organisation de votre module de production, notamment autour du travail par missions.

Enfin, en tant qu’adjoint ou adjointe sur ce périmètre, vous participez au suivi quotidien de l’activité et prenez le relais de la Directrice lorsque la situation le nécessite. Ce poste de quelques mois vous permettra ainsi de prendre rapidement une place concrète dans le fonctionnement d’un atelier et d’exercer des responsabilités variées sur le terrain.

Profil souhaité

Vous connaissez bien la production industrielle et le quotidien d’un atelier. Manager, coordinateur ou coordinatrice, ingénieur Production ou profil ayant évolué sur le terrain, c’est avant tout votre expérience qui nous intéresse.

Vous avez déjà animé ou coordonné une équipe et êtes à l’aise pour prendre le relais d’un manager. Vous savez observer les pratiques, repérer les besoins de formation, donner des consignes claires et suivre leur bonne application. Vous écoutez avant de proposer, mais savez aussi prendre position et maintenir le niveau d’exigence attendu lorsque la situation le nécessite.

Vous avez bien sûr le permis en poche pour nous rejoindre dans notre petit (but mighty !) coin de paradis gersois.

Formation : À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)
Langues : Anglais (Opérationnel/Technique)

Conditions

Ce que nous vous offrons

• Un CDD d’une durée de 5 ou 6 mois, en fonction de la date de démarrage.
• Une prime de performance collective et un package d’épargne salariale au prorata de votre présence.
• Un cadre de travail tout neuf et écoconçu.
• Une entreprise et un projet qui ont du sens.

Les plus qui font la différence

• Une carte restaurant SWILE, une mutuelle compétitive et l’accompagnement de Moka.care sur le bien‑être mental.
• Un frigo connecté pour les amateurs de nourriture locale mais trop pressés pour cuisiner à la maison.
• Petite cerise sur le gâteau : les boissons chaudes sont gratuites.

Statut : Cadre et assimilé