SMMAG - Chef de projet communication (F/H)

Grenoble Alpes Métropole; Grenoble; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

Comité des œuvres sociales

Job summary

Grenoble Alpes Métropole recherche un responsable communication pour piloter la stratégie et les plans de communication annuels. Vous coordonnez les campagnes, gérez les budgets et assurez le lien avec les services de la métropole et les opérateurs de mobilité.

Le poste implique une supervision transversale, une veille média et une collaboration étroite avec le cabinet/président. Lieu à Grenoble, cadre d’emploi des attachés territoriaux et actions autour du mobility plan.

Qualifications

• BAC +4/5 en communication et/ou marketing digital exigé.
• Connaissance des outils Adobe et de la suite bureautique.
• Expérience en relation presse ou communication territoriale souhaitée.
• Capacité à piloter projets et budgets.

Responsibilities

• Piloter la stratégie et le plan de communication pour l année à venir.
• Concevoir et diffuser les campagnes: plan média et calendrier.
• Suivre les productions et valider avec la direction et le cabinet/Président.
• Coordonner les opérateurs et animer les groupes de travail (M, mobilité).

Skills

Notions de communication

Rigueur et organisation

Autonomie

Esprit d’équipe

Créatif

Education

BAC+4/5 en communication

Tools

Suite Adobe Créative

Suite bureautique

Réseaux sociaux

Job description

Depuis 2023, la cellule s’est structurée autour de plusieurs missions : la dimension « Relations Extérieures » (comprenant les partenariats, les relations presse, la valorisation des politiques publiques territoriales de mobilités, l’événementiel et le protocole) et la dimension « Communication » avec la production et le suivi de la communication interne, des services et de l’institution tout en assurant la coordination avec les services du SMMAG. Depuis 2023, la charge de travail tant par l’autonomisation du SMMAG, que par l’élargissement du périmètre et par l’unification du réseau et la création de M réso, s’est également densifiée.

Sous la supervision de la directrice générale adjointe ressources, et en étroite collaboration avec le/la responsable des partenariats et relations extérieures du SMMAG, le/la responsable de la communication:

Conçoit et pilote

• La stratégie de communication M et SMMAG sur l’année à venir: plan de communication, temps de prises de parole, …
• Les campagnes de communication M et SMMAG: choix de la direction artistique, élaboration du plan média et de son calendrier de déploiement

Assure le suivi des productions et des validations avec la direction générale et le cabinet/Président

Assure le suivi et la cohérence des communications des opérateurs de mobilités (transports en commun: M réso, vélo: Mvélo+, covoiturage: M covoit’, …)

Activité1: Piloter la conception et la mise en œuvre des plans de communication M et SMMAG

• Elabore le plan de communication M et SMMAG pour l’année N+1 en lien avec les services
• Pilote la conception des campagnes de communication et leur diffusion (plan média, achats d’espace…)
• Pilote les prestataires de communication dans la création et la diffusion des campagnes
• Procède à la validation des campagnes M et SMMAG, en lien avec la direction générale, le cabinet/Président
• Assure le lien et la bonne transmission des campagnes de communication aux directions de communication de la Métropole, du Grésivaudan et du Pays Voironnais
• Assure la préparation et garantit la bonne exécution du budget communication du SMMAG

Activité2: Coordonner et valider les productions de l'ensemble des opérateurs

• Structure le suivi des opérateurs en mettant en place et animant une instance de gouvernance et des outils de suivi et reporting
• Participe au groupe de travail M, qui réunit régulièrement les opérateurs de mobilité du territoire, en collaboration étroite avec le chargé de l’accompagnement aux changements de comportement, en préparant et animant les échanges sur le volet communication (partage des informations et calendriers, des enjeux de communication (événements récurrents ou exceptionnels), etc.);
• Procède à la validation les productions des opérateurs, en lien avec la direction générale, le cabinet/Président

Activité3: Piloter et contrôler la bonne exécution du marché de communication et reprographie du SMMAG

• Garantit la bonne exécution technique, juridique et financière du marché
• Met en place et anime les instances et outils de pilotage dédiés : revues périodiques, outils de contrôle et de reporting, etc.

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 80 %

Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 4/5 en communication et/ou marketing digital

Expérience souhaitée : éventuellement sur des postes similaires

• Statuts de la Fonction Publique / du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
• Notions de base de la communication, du marketing et/ou de la publicité
• Problématiques de mobilités
• Territoire de la région grenobloise et l’offre de service de mobilité
• Utiliser les outils informatiques liés à la communication (Suite Adobe…)
• Utiliser les outils informatiques liés à la planification (Excel…)
• Utiliser les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et Instagram)
• Analyse, synthèse, qualité rédactionnelle et orale
• Communication adaptée avec le public notamment au travers des réseaux sociaux
• Rigueur, organisation
• Qualités relationnelles
• Créatif
• Autonomie et esprit d’équipe et de partage
• Convaincue et envie de convaincre au changement de comportement de mobilité

Lieu de travail : 10 rue Hébert à Grenoble

Temps et horaires de travail : Règlement SMMAG

Rémunération / Gratifications : A2 - selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité

Équipements : vélos et véhicules de service, …

Logiciels métier : 1/ Suite Adobe Créative, 2/ Suite bureautique et 3/ Réseaux sociaux

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Personnes reconnues travailleurs handicapés:

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Clôture des candidatures

04/12/2026

Date de jury

Décembre 2026

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