Site Reliability Engineer (SRE) confirmé H/F

Helpline; Nantes; Hybride; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50%

Remboursement titre de transport 50%

Tickets restaurant 9,5€ (60% pris en  

Cooptation 1000€

CSE - avantages culturels

Institut de formation

Résumé du poste

Anko Technologies, membre du groupe Everience, recrute un/une SRE confirmé pour construire et faire évoluer la pratique SRE au sein du SI.

Vous identifierez les fragilités, analyserez les risques de fiabilité et proposerez des plans d'actions; vous définirez les SLI/SLO et contribuerez aux pratiques TOIL et RCA dans un cadre ITIL et SAFe.

Poste en CDI, situé à Nantes (France), avec des perspectives d'évolution et des avantages attractifs.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un rôle SRE ou équivalent.
• Formation SAFe souhaitée/attendue.
• Maîtrise des processus ITIL.

Responsabilités

• Mettre en place la pratique SRE et améliorer durablement la fiabilité, la résilience et la performance du SI.
• Identifier les fragilités structurelles du Système d'Information et analyser les risques de fiabilité.
• Recommander des plans d'actions pour réduire les risques opérationnels.
• Réaliser un état des lieux des données dans les outils d'observabilité et cartographier les chaînes techniques.
• Définir et analyser les indicateurs SLI/SLO et les manques éventuels.
• Contribuer aux pratiques SRE : TOIL, Error Budget, RCA et coordination transversale.

Connaissances

SRE expertise

Observability

Architecture & systèmes

ITIL processes

SAFe knowledge

Description du poste

Site Reliability Engineer (SRE) confirmé H/F

• Niveau d'expérience: 2-5 ans
• Département: Fonctions d'ingénierie
• Type de contrat: CDI

Anko Technologies accompagne les organisations pour faire évoluer leurs infrastructures vers un cloud souverain, sûr et conforme aux exigences réglementaires. Ses 120 collaborateurs conçoivent des solutions sur mesure – infrastructures opérées depuis des datacenters Tiers 3+ en France, services managés, trajectoires de migration – alliant maîtrise technique, proximité et transparence.

Alternative crédible aux hyperscalers, Anko Technologies propose un cloud fiable, humain et enraciné localement, capable de sécuriser des environnements critiques.

Anko Technologies fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Mettre en place la pratique SRE et améliorer durablement la fiabilité, la résilience et la performance du SI.

Missions principales :

• Identifier les fragilités structurelles du Système d'Information.
• Analyser les risques liés à la fiabilité et à la résilience des services.
• Recommander des plans d'actions pour réduire les risques opérationnels.
• Réaliser un état des lieux des données disponibles dans les outils d'observabilité.
• Cartographier les chaînes techniques supportant les parcours métiers.
• Définir et analyser les indicateurs SLI/SLO ainsi que les manques éventuels.
• Contribuer aux pratiques SRE : TOIL, Error Budget, analyse de causes racines (Root Cause Analysis).
• Participer aux études d'impact et aux changements techniques transverses complexes.

Les 4 compétences clés demandées :

1. Expertise SRE & Fiabilité des services (Fonctionnelle)

• Maîtrise du rôle SRE dans une DSI.
• Analyse de résilience et fiabilité des services.

2. Observabilité & Monitoring

• Maîtrise des outils :
• Exploitation des métriques, logs et traces pour le diagnostic.

3. Architecture & Analyse de systèmes complexes (Technique)

• Compréhension des architectures SI.
• Cartographie des chaînes techniques.
• Analyse d'impacts transverses.
• Identification des points de défaillance et risques techniques.
• Maîtrise des processus ITIL.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques.
• Présentation d'analyses et de synthèses à des interlocuteurs métiers et IT.
• Coordination entre équipes techniques et métiers.
• Minimum 3 ans d'expérience sur un rôle SRE ou équivalent.
• Certificat ou expérimenté sur les processus ITIL.
• Formation SAFe souhaitée/attendue.

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieursavantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

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