SIMAP – un responsable de service (H/F)

ACSEA; Caen; Sur place; EUR 25 000 - 40 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Forfait jour 204 jours

Repos forfait jour

Congés trimestriels (18 jours)

CP supplémentaires 2,5 jours

Le SEGUR

Accords d’entreprise

Résumé du poste

ACSEA recrute pour le pôle Protection Enfance Famille - Dispositif Milieu Ouvert (DMO). SIMAP recherche un responsable de service à temps partiel pour piloter une équipe pluridisciplinaire et assurer les activités opérationnelles du service dans le cadre des mesures de protection de l’enfance.

Le poste, situé à Caen, nécessite un diplôme de niveau II, une expérience managériale et une connaissance du secteur. Le poste est destiné à une mobilité interne et peut impliquer des déplacements.

Qualifications

• Diplôme de niveau II exigé.
• Expérience dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance.

Responsabilités

• Piloter opérationnellement les activités du service SIMAP.
• Garantir la qualité de l’accompagnement et le respect du droit des personnes accompagnées.
• Manager les professionnels et coordonner leur travail.
• Assurer la communication en interne et en externe.
• Transmettre les informations et les décisions de la direction.

Connaissances

Management

Pilotage opérationnel

Gestion d'équipe

Communication

DACQ /Qualité

Formation

Diplôme niveau II

Description du poste

L'Acséa recrute pour le pôle
Protection Enfance Famille - Dispositif Milieu Ouvert (DMO).

SIMAP – un responsable de service (H/F)

Service d'Investigation, de Médiation et d'Activités Pénales (SIMAP)

• Date de publication de l'annonce : 30 septembre 2026
• Date d'échéance de l'annonce : 11 octobre 2026
• Lieu : CAEN
• Type de contrat : Contrat à Durée Determinée Temps partiel

à temps partiel – CDD – 0,5 ETP

Qui sommes-nous ?

• Le DMO accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l’enfance et de la PJJ.
• Le DMO est composé des services suivants: AEMO-SEMO-SPMO- SIMAP (MJIE-Réparation pénale-ARPE-médiation familiale) – SIOA, répartis sur le Calvados et l’Orne.
• L’ensemble des professionnels exercent leurs missions de protection en direction des jeunes et de leur famille en s’appuyant sur les projets de service en lien avec le projet associatif.

Au sein du DMO, chaque mission confiée repose sur l’écoute, le repérage des besoins de l’enfant et l’accompagnement des familles à restaurer leur place parentale. La bienveillance et le non jugement sont les principes de base du DMO.

Le DMO : pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le DMO, c’est intégrer une dynamique engagée dans la restauration, la promotion et le soutien à la parentalité. Chaque service, fort de ses spécificités, repose sur le socle commun des valeurs associatives qui nous invitent à la réflexion partagée, à la mise en place d’un travail de qualité.

Vous favorisez la reprise ou l’exécution de droits de visite attribués à un parent (ou de toute autre personne désignée par un juge aux affaires familiales ou le juge pour enfants ou dans un cadre conventionnel) à l’égard d’un ou plusieurs enfants,

Vous permettez à l’enfant de développer, de restaurer ou de reprendre des relations avec son parent (ou toute autre personne désignée par un juge aux affaires familiales ou le juge pour enfants, ou dans un cadre conventionnel).

Vous favorisez un temps d’écoute, d’échanges et de négociation qui permet d’aborder les problèmes liés à un confit familial, de prendre en compte de manière très concrète les besoins de chacun notamment des enfants, parce que le dialogue n’est plus possible et qu’il est nécessaire de le retrouver pour prendre des décisions dans l’intérêt des familles.

vos Missions principales

Cadre au sein d’Acséa, acteur de la Réunion Générale de l’Encadrement de l’association,vous êtes membre de l’équipe de Direction du DMO, responsable d’une équipe pluridisciplinaire. Sous l’autorité de la directrice et de la directrice-adjointe du DMO:

• Vous assurez le pilotage opérationnel des activités
• Vous êtes garant de la qualité de l’accompagnement et du respect du droit des personnes accompagnées
• Vous managez les professionnels placés sous votre responsabilité, coordonnez et planifiez leur travail
• Vous assurez la communication en interne et en externe
• Vous portez les informations auprès de vos équipes et les décisions de la direction auprès des professionnels de terrain.

Capacités requises

En référence au Projet Associatif et aux Projets des Etablissements et Services du DMO, vous vous inscrivez dans un management collaboratifpour:

• Maîtriser la Démarche d’amélioration continue de la qualité (DACQ) du service en lien avec le PACQ du DMO,
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Projet de service
• Assurer un management de l’équipe de professionnels par les compétences
• Apporter un appui technique aux intervenants des services et savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Assurer une communication adaptée en direction des usagers et du réseau partenarial
• Faire connaître les missions du service à l’interne et à l’externe
• Connaître l’environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles
• Rendre compte de son activité
• Maîtriser l’outil informatique

Exigences – souhaits complémentaires

• Vous disposez d’un diplôme de niveau II
• Vous avez une expérience dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
• Vous avez une connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance, des besoins des enfants et des adolescents
• Vous êtes détenteur du Permis B.

les avantages

• Forfait jour (204 jours)
• 23 Repos Forfait Jour
• 18 jours de congés trimestriels.
• 2,5 jours de CP supplémentaires
• Le SEGUR
• Accords d’entreprise

Contexte de l’emploi

• Contrat à Durée Déterminée – temps partiel – jusqu’au 31/12/2026
• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966,
• Cadre de classe 2 niveau 2 (selon diplôme),
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé,
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative.