SIEGE - Responsable audit et contrôle interne – H/F

La Chaine de l'Espoir; Paris; Ibrido; EUR 46.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mutuelle prise en charge 80%

Remboursement transport (50%)

Tickets repas (60% pris en charge)

RTT: 23 jours annuels

Télétravail: jusqu’à 3 jours/semaine

CE: chèques cadeaux

Descrizione del lavoro

La Chaîne de l’Espoir recherche un cadre pour piloter l’audit, le contrôle interne et la gestion des risques au siège et dans les bureaux pays.

Vous mobilisez les managers, faites aboutir les mesures correctrices et accompagnez les équipes tout en garantissant l’indépendance du DPO et le respect des procédures RGPD.

Competenze

• Bac+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques, conformité, finance ou domaine comparable; formations complémentaires en RGPD, enquêtes internes ou prévention de la fraude appréciées.
• Au moins 8 ans d’expérience en audit, contrôle interne, risques ou conformité, idéalement en ONG internationale ou au siège.
• Expériences avérées : cartographie des risques, audits, déploiement du contrôle interne et conduite de plans d’action transversaux avec résultats démontrés.
• Atouts supplémentaires : expérience DPO, gestion de signalements et d’enquêtes sensibles, criblage, audits bailleurs et coordination avec des fonctions support et opérationnelles.

Mansioni

• Cartographie et gestion des risques : actualiser les cartographies et suivre les mesures de maîtrise.
• Audit interne : définir les audits prioritaires et piloter le suivi des plans d’action au siège et sur le terrain.
• Contrôle interne, procédures et conformité : faire évoluer les procédures et outils, veiller à leur adoption.
• Protection des données personnelles – DPO : conseiller les services, suivre les traitements et les incidents RGPD.
• Éthique et cellule de signalement : sensibiliser à la prévention et cogérer la cellule de signalement avec la DRH.
• Reporting, gouvernance et CACI : fournir tableaux de bord mensuels et préparer réunions et comptes rendus.

Conoscenze

Leadership transversal

Analyse et décision

Intégrité et discernement

Pédagogie et écoute

Langues: Français et anglais

Organisation

Engagement humanitaire

Formazione

Bac+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques, conformité, finance ou domaine comparable

Strumenti

Excel

Word

PowerPoint

SharePoint

Teams

Descrizione del lavoro

A propos de la Chaîne de l'Espoir

La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement.

Nous intervenons dans 25 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :

• Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.
• Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
• Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.
• Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.

Poste et missions

Rattaché à la Directrice générale, vous pilotez l’audit, le contrôle interne et la gestion des risques au siège et dans les bureaux pays. Vous mobilisez les managers, faites aboutir les mesures correctrices et accompagnez les équipes sans vous substituer à elles.

Vous rendez compte à la Direction générale et au Comité d’audit et de contrôle interne (CACI). Vous exercez également, en toute indépendance, les fonctions de Délégué à la protection des données (DPO) et cogérez la cellule de signalement avec la DRH.

Cartographie et gestion des risques

• Actualiser les cartographies des risques de l’association et des bureaux pays avec leurs responsables ; suivre les mesures de maîtrise et alerter sur les risques majeurs.

Audit interne

• Définir les audits prioritaires, les conduire au siège et sur le terrain, puis formuler des recommandations hiérarchisées et opérationnelles.
• Piloter le suivi des plans d’action avec les managers, vérifier leur réalisation, faire remonter les blocages et appuyer, si besoin, les audits bailleurs.

Contrôle interne, procédures et conformité

• Faire évoluer les procédures et outils de contrôle interne avec les services et veiller à leur appropriation et application, au siège comme sur le terrain.
• Superviser la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LAB/FT), le criblage des parties prenantes et la gestion des dérogations.

Protection des données personnelles – fonction DPO

• Conseiller les services et référents RGPD ; suivre la documentation des traitements, les demandes d’exercice des droits et les incidents de données personnelles.
• Contrôler la conformité RGPD, prioriser les recommandations, vérifier les actions mises en œuvre par les services et alerter la DG, dans le respect de l’indépendance du DPO.

Éthique et cellule de signalement

• Sensibiliser à la prévention de la fraude, de la corruption, des conflits d’intérêts et de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEAH).
• Cogérer avec la DRH la cellule de signalement ; veiller au traitement confidentiel et impartial des alertes, au suivi des mesures correctrices et à un circuit indépendant en cas de conflit d’intérêts.

Reporting, gouvernance et CACI

• Fournir chaque mois à la DG un tableau de bord priorisé (risques, audits, contrôle interne, RGPD et plans d’action) ; alerter sur les risques critiques et proposer les arbitrages nécessaires.
• Préparer avec la trésorière, présidente du CACI, les réunions, rapports et comptes rendus ; suivre les décisions et recommandations.

Formation et expériences

• Bac+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques, conformité, finance ou domaine comparable ; formations complémentaires en RGPD, enquêtes internes ou prévention de la fraude appréciées.
• Au moins 8 ans d’expérience en audit, contrôle interne, risques ou conformité. Une expérience en ONG internationale ou organisation comparable, au siège ou sur le terrain, est fortement souhaitée.
• Expériences avérées : cartographie des risques, audits, déploiement du contrôle interne et conduite de plans d’action transversaux avec des résultats démontrés.
• Atouts supplémentaires : expérience DPO, gestion de signalements et d’enquêtes sensibles, criblage, audits bailleurs et coordination avec des fonctions support et opérationnelles.

Compétences et qualités requises

• Leadership transversal : mobiliser sans autorité hiérarchique, responsabiliser les managers et obtenir des résultats concrets sans faire à leur place.
• Analyse et décision : hiérarchiser les risques, rédiger des recommandations claires et produire des tableaux de bord utiles aux arbitrages.
• Intégrité et discernement : traiter les situations sensibles avec indépendance, confidentialité, impartialité, diplomatie et fermeté.
• Pédagogie et écoute : convaincre, former, accompagner le changement et conduire des entretiens, y compris délicats.
• Bailleurs : connaître les exigences des partenaires français (AFD, CDCS), européens (ECHO, INTPA) et onusiens, ainsi que les contraintes du terrain.
• RGPD : disposer des connaissances requises pour exercer la fonction de DPO avec indépendance de jugement.
• Outils : très bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ; bonne pratique de SharePoint et Teams pour la gestion documentaire.
• Langues : excellente maîtrise du français et anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.
• Organisation : autonomie, sens des priorités, méthode, disponibilité et flexibilité.
• Engagement : adhésion aux principes humanitaires et au code d’éthique de La Chaîne de l’Espoir, avec pragmatisme.

Conditions

• Statut cadre – CDI
• Date de démarrage souhaitée : 15 décembre 2026
• Mutuelle prise en charge à 80%
• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50 % ou indemnité mobilité durable (vélo) de 45 euros/mois
• Tickets Repas d’une valeur de 12,10 euros pris en charge à 60%
• Charte de télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine après le premier mois en présentiel
• 23 jours de RTT annuel
• Fourchette salariale : entre 45 600 et 50 400 euros brut annuel selon profil et expérience
• CE: chèques cadeaux