Shift Leader (H/F)

Prysmian Group; Sainte-Geneviève; Sur place; EUR 38 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Prysmian Group recherche un Shift Leader Confirmé pour son site de Saint‑Geneviève (60). Vous assurez la sécurité, supervisez la production et ajustez le planning en fonction des aléas, tout en développant les compétences des opérateurs.

Vous garantissez l'animation et l'évaluation des équipes, la gestion des performances et le déploiement des plans de formation avec le support du responsable d'amélioration continue.

Qualifications

• Expérience confirmée en supervision de production.

Responsabilités

• Veiller à l'application des règles de sécurité par l'ensemble des intervenants au quotidien; Superviser et optimiser la production en accompagnant l'équipe.
• Réaliser le suivi de fabrication et ajuster le planning de production en cas d'aléa tout en respectant les règles de sécurité et d'environnement.
• Faciliter les échanges et faire le lien entre planning et production, encadrer et évaluer les équipes au quotidien.
• Conduire les revues de performances et les plans de formation pour faire progresser les opérateurs.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Sécurité

Planification

Animation équipe

Description du poste

Qui sommes‑nous ? Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 33 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale. En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Nous recherchons Un(e) Shift Leader Confirmé(e) pour renforcer notre site de Saint‑Geneviève (60). Vos missions :

• Veiller à l'application des règles de sécurité par l'ensemble des intervenants au quotidien; Superviser et optimiser la production en accompagnant l'équipe; Effectuer le suivi de fabrication et ajuster le planning de production en cas d'aléa en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement;
• Faire un compte‑rendu de l'activité sur son équipe; Identifier les sources d'optimisation et de dysfonctionnement afin de participer à l'amélioration continue des process de production;
• Faciliter les échanges, faire le lien entre le planning et la production, l'organisation de l'équipe (rôle de facilitateur); Encadrer, animer, évaluer les équipes au quotidien;
• Assurer les revues de performances et les plans de formation pour faire progresser les équipes supporté par le process et le responsable d'amélioration continue; Développer et accompagner les parcours de formation/polyvalence des opérateurs (hors évaluation); Connaître la fonction d'opérateur de production.

Vos partenaires au quotidien :

• Superviser, encadrer et animer l'équipe d'opérateurs
• Être en lien avec le responsable de production / RUP Prysmian ,

as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation. By leveraging its wide geographical footprint and extensive product range, its track record of technological leadership and innovation, and a strong customer base, the company is well-placed to capitalise on its leading positions and win in new, growing markets. Prysmian’s business strategy perfectly matches key market drivers by developing resilient, high-performing, sustainable and innovative cable solutions in the segments of Transmission, Power Grid, Electrification and Digital Solutions. Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, about 30,000 employees, 108 plants and 26 R&D centres in over 50 countries, and sales of over €15 billion in 2023.