Serveur/ Serveuse (H/F)

LE BISTROT DES CAPS; Fréhel; Sur place; EUR 16 740 - 22 320; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas offerts lorsque vous travaillez

Environnement de travail convivial

Résumé du poste

LE BISTROT DES CAPS à Fréhel recherche un(e) serveur(se) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la prise des commandes et du service en salle et au bar. Une première expérience dans un poste similaire est nécessaire, avec la capacité de gérer un service d'environ 80 couverts.

Ce poste vous offre un environnement de travail convivial et la possibilité de repas offerts lors des heures de travail. Les jours de repos seront définis avec l'employeur, et le poste est à pourvoir du 10 juillet à fin août, avec possibilité de prolongation.

Qualifications

• 1ère expérience en tant que serveur(se) dans un environnement similaire.
• Capacité à gérer un service d'environ 80 couverts.

Responsabilités

• Mise en place de la salle et du bar.
• Accueil des clients et prise des commandes.
• Service en salle et au bar.
• Encaissement et nettoyage de la salle et du bar.

Connaissances

Esprit d'équipe

Communication

Rigueur

Professionnalisme

Description du poste

39H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) serveur(se), ayant une 1ère expérience sur le même type de poste, pour rejoindre notre établissement d'une capacité d'environ 80 couverts.

Vos missions :

• Mise en place de la salle et du bar
• Accueil des clients
• Prise des commandes
• Service en salle et au bar
• Encaissement
• Nettoyage de la salle et du bar
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Ce poste nécessite :

• Capacité à gérer un service d'environ 80 couverts.
• Excellent esprit d'équipe et sens de la communication.
• Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités.

Nous offrons :

• Un environnement de travail convivial et dynamique.
• Une équipe à taille humaine.
• Repas offerts lorsque vous travaillez

Conditions de travail :

• Poste à pourvoir du 10 juillet à fin août avec possibilité de poursuivre en septembre (selon vos disponibilités)
• Jours de repos à définir avec l'employeur
• Poste NON logé

Vous êtes passionné(e), motivé(e) et souhaitez participer au développement d'un établissement à l'esprit familial et ambitieux ? Rejoignez-nous dès cet été !