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La Table de Laura recherche son/sa prochain(e) serveur(se) pour rejoindre une petite équipe conviviale, où le sourire et le contact client comptent autant que le professionnalisme.
Vous prendrez en charge une salle d'environ 30/40 couverts, de l'accueil au service, avec mise en place et suivi des tables. Poste à pourvoir à partir de mi-octobre, horaires du mardi au samedi, midi et soir, avec deux jours de repos le dimanche et lundi. Rémunération selon expérience et profil.
La Table de Laura recherche son/sa prochain(e) serveur(se) Envie de rejoindre une petite équipe conviviale, dans un restaurant où le sourire, le contact avec les clients et la bonne ambiance comptent autant que le professionnalisme ?Nous recherchons un(e) serveur(se) avec une première expérience en restauration, dynamique, souriant(e), sérieux(se) et qui aime vraiment le service.Votre mission : prendre en charge une salle d'environ 30/40 couverts, de l'accueil des clients au service, en passant par la mise en place et le suivi des tables.Horaires :* Du mardi au samedi, midi et soir, en coupure* Dimanche et lundi de repos, deux jours consécutifsPoste à pourvoir à partir de mi-octobre.Nous cherchons avant tout une personne fiable, motivée et agréable, qui souhaite s'investir dans une équipe et prendre plaisir à faire plaisir à nos clients.Rémunération selon expérience et profil.
Experience: 6 MoisCompétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Garantir la satisfaction du client,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Procéder à l'encaissement,S'exprimer avec politesse et courtoisieQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Restauration traditionnelleListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.