Serveur

Barriere Recrute; Saint-Malo; Hybride; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation / intéressement

13e mois

Majoration heures de nuit

CSE dynamique – nombreux avantages

Mutuelle

Résumé du poste

Le Casino Barrière de Saint-Malo offre un poste en service client au sein d’un établissement emblématique près du cœur historique de la ville. Vous assurerez l’accueil des clients, le service en salle et la mise en place, dans le cadre des normes du Groupe Barrière.

Statut employé, contrat 35 heures hebdomadaires, rémunération de 1867 euros bruts mensuels, hors pourboires et hors majoration des heures de nuit (10%). Poste en extra pouvant évoluer sur un CDD.

Qualifications

• Première expérience réussie dans un poste similaire au sein d’une brasserie et/ou en restauration traditionnelle.
• Capacité à accueillir les clients avec discrétion et confidentialité.
• Bonne présentation et sens du service.

Responsabilités

• Assurer la qualité du service dans le respect des normes du Groupe Barrière.
• Ranger les différents éléments et/ou marchandises selon les principes d’organisation en vigueur.
• Participer à la bonne mise en place de la salle.
• Assurer l’accueil des clients et le service de votre rang.

Connaissances

Service client

Restauration

Organisation

Description du poste

• (2 chaussée du sillon 35400 SAINT-MALO, Bretagne, France)

Le Casino Barrière de Saint-Malo compte 125 machines à sous, un restaurant Le Bistro Barrière et un Bar. Dans ce lieu iconique, à proximité du cœur historique de la ville, vous exercerez vos compétences de service client.

Assurer la qualité du service dans le respect des normes du Groupe Barrière.

Ranger les différents éléments et/ou marchandises selon les principes d’organisation en vigueur.

Participer à la bonne mise en place de la salle.

Assurer l’accueil des clients et le service de votre rang.

Participation / intéressement.

Le 13ème mois.

La majoration des heures de nuit.

Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.

Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.

La chance de rejoindre un groupe familial où l’esprit d’équipe et les valeurs font partie intégrante du quotidien.

Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe Barrière.

Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

L’occasion de profiter de l’air marin et de la Côte d’Emeraude tous les jours.

Statut employé, contrat 35 heures hebdomadaires, rémunération de 1867 euros bruts mensuels, hors pourboires et hors majoration des heures de nuit (10%).

Poste en extra pouvant évoluer sur un CDD.

Prise de poste dès que possible.

Vous êtes un as de l’équilibre sur plateau ? Efficace et réactif, vous avez aussi le sens du détail et du service ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Vous entretenez un excellent relationnel avec les clients dans la discrétion et la confidentialité et souhaitez vivre l’expérience Barrière.

Vous disposez d’une première expérience réussie dans un poste similaire au sein d’une brasserie et/ou en restauration traditionnelle.

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

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