Senior Product Designer H/F

Ultimate VC List; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remote 3 jours/semaine

Bureaux modernes au centre de Paris (1

Résumé du poste

Pretto, la scale-up fintech, recrute pour l'équipe Product Design. Vous concevez des expériences utilisateurs qui simplifient le parcours emprunteur et décryptent les dialogues avec les agents IA. Vous faites évoluer le design system, tout en collaborant avec PM et développeurs pour livrer des produits de pointe.

Vous êtes passionné par le design SaaS, l'IA et vous aimez transformer le flou en interfaces claires. Emplacement à Paris, possibilité de remote partiel et équilibre autonomie/projet.

Qualifications

• 5 ans d'expérience ou plus en product design, idéalement sur des produits SaaS.
• La complexité fonctionnelle te stimule et tu la Transformes en interfaces efficaces.
• Tu es un design system lover : composants, tokens, documentation et gouvernance.
• Tu es curieux des outils IA et tu aimes réinventer ta manière de travailler.
• Tu as le sens du détail autant que la vision d'ensemble.
• Tu sais embarquer PM, développeurs et utilisateurs et défendre tes choix.

Responsabilités

• Concevoir des expériences qui font gagner du temps et de la sérénité à nos utilisateurs.
• Faire grandir nos design systems pour cohérence et rapidité.
• Explorer de nouveaux process de design rendus possibles par l'IA et les mettre en œuvre dans l'équipe.
• Porter la voix des utilisateurs dans chaque décision produit et partager ton expérience.

Connaissances

Product design

SaaS experience

Design systems

IA tooling curiosity

Attention au détail

Collaboration inter-équipes

Gestion de projet

Description du poste

Qui sommes-nous chez Pretto?

Acheter un bien immobilier, c'est toute une aventure : jargon complexe, délais interminables, stress d’obtenir son crédit… pas facile de s'y retrouver.

Pretto, c'est la scale-up fintech qui dépoussière ce parcours. On a repensé de A à Z la recherche de crédit immo - de la première estimation de sa capacité d'emprunt jusqu'à la signature chez le notaire. Concrètement : chaque client a un expert crédit dédié qui l'accompagne de bout en bout, lui explique tout et le déleste de la charge mentale et admin que ça implique. Et tout ça avec des outils tech qui révolutionnent le métier de courtier !

Depuis 2017, Pretto c'est :

• 150 000+ clients accompagnés
• 2 milliards d'euros financés chaque année
• 4,9/5 sur Trustpilot
• Une série C de 40M+€
• 200 personnes à Paris, Nantes et en full remote

Notre engagement : offrir à tous nos clients une expérience unique qui simplifie l'accès à la propriété.

Ce qui t’attend ici :

• Un impact concret sur le quotidien des gens dès ton premier jour
• Une culture du feedback où chacun peut apprendre et évoluer
• Une vraie école de formation aux métiers du courtage et de la vente

L'équipe Product Design

L'équipe Product Design travaille avec les deux équipes produit de Pretto :

• Pretto Nova porte l'expérience emprunteur, de la simulation à la signature : simulateur, espace client, recherche de bien et les outils qui accompagnent nos courtiers au quotidien, dont un assistant IA.

• Finspot construit la plateforme de courtage : montage de crédit, gestion des documents, envoi en banque et les outils de nos réseaux de courtiers partenaires.

On travaille avec la méthode Shape Up. Designers, PM, développeurs et data avancent ensemble en cycles de six semaines, de la discovery à la mise en production. On prend le temps de cadrer les bons problèmes avant de les résoudre.

L'IA fait déjà partie de notre quotidien, dans nos façons de travailler comme dans nos produits : on expérimente, on garde ce qui marche, on partage ce qu'on apprend.

Ton impact

• Tu conçois des expériences qui font gagner du temps et de la sérénité à nos utilisateurs.

• Tu fais grandir nos design systems pour en faire un levier de cohérence et de vitesse.

• Tu explores les nouveaux process de design rendus possibles par l'IA, et tu aides l'équipe à se les approprier.

• Tu prends part à nos chantiers du moment : rendre tous nos design systems utilisables par des agents IA, ou explorer le conversationnel dans nos interfaces.

• Tu portes la voix des utilisateurs dans chaque décision produit.

• Tu partages ton expérience et fais grandir celles et ceux qui t'entourent.

Ce qui te ressemble

• Tu as 5 ans d'expérience ou plus en product design, idéalement sur des produits SaaS.

• La complexité fonctionnelle te stimule, et tu sais la transformer en interfaces efficaces et faciles à prendre en main.

• Tu es design system lover : composants, tokens, documentation et gouvernance sont ton terrain de jeu.

• Tu es curieux ou curieuse des outils IA et tu aimes réinventer ta manière de travailler.

• Tu as le sens du détail autant que la vision d'ensemble.

• Tu sais embarquer les autres, PM, développeurs comme utilisateurs.

• Tu sais rendre un sujet flou en petits sujets clairs, défendre tes partis pris avec des arguments et mener un projet de bout en bout sans attendre qu'on te trace la route.

Les petits plus

• Une formation HETIC, Gobelins ou équivalent. Mais ton CV et ton portfolio parleront toujours plus fort que ton diplôme.

• Une première expérience dans la fintech ou un secteur réglementé.

Pourquoi nous rejoindre

• Un impact concrèc sur des produits utilisés au quotidien.

• De l'autonomie et de l'espace pour expérimenter.

• Une culture du feedback, de la transmission et de l'apprentissage continu.

• Un salaire entre 60 et 65K selon profil

• Jusqu’à 3 jours de remote par semaine

• Avantages : Swile, Wellpass (ex:Gymlib), Happypal, des bureaux modernes au centre de Paris (10e) avec des tas de restaurants à côté.

Le process

• Un premier échange avec l’équipe Talent Acquisition pour faire connaissance, répondre à tes questions et s’assurer que le projet te plait

• Une rencontre avec Alexia, Head of Design, autour d'un cas pratique puis un moment avec les autres membres de l'équipe.

• Un dernier échange avec Renaud, Cofondateur

€60 - €65 a year

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.