Senior Offensive Security Engineer H/F

Septeo; Montpellier; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Septeo recherche un(e) Senior Offensive Security Engineer H/F en CDI, basé à Montpellier. Vous renforcerez la Red Team et contribuerez à des outils offensifs pilotés par l’IA, avec une approche d’ingénierie de sécurité avancée.

Vous travaillez sous la responsabilité du Head of Cyber Security et collaborez avec le Head of Offensive Security R&D pour concevoir et opérer des chaînes d’attaque et des plateformes de gestion des vulnérabilités, dans un contexte international en croissance.

Qualifications

• Expertise en tests applicatifs et d’infrastructure et traçage des vulnérabilités jusqu’à correction.
• Capacité à concevoir des outils et des workflows agentiques pour l’analyse continue de sécurité.
• Jugement technique fort, capable de décider ce qu’il faut construire et comment l’intégrer.

Responsabilités

• Concevoir des outils et des workflows offensifs: architecture et règles d’arrêt.
• Les opérer au quotidien: ordonnancement, surveillance et tri des faux positifs.
• Prototyper rapidement puis industrialiser ce qui apporte un gain réel.
• Documenter les choix de conception et les garde-fous.
• Remonter les vulnérabilités avec un vocabulaire exploitable.

Connaissances

Pentester expérimenté

Red Team

Security tooling

IA-driven security

Description du poste

Company Description

Septeoest un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée ; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millionsde citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Job Description

Nous recherchons un(e) Senior Offensive Security Engineer H/F, en CDI, basé(e) à Montpellier.

Ceque nous pouvons accomplir ensemble :

LaRed Team de SEPTEO a changé de métier. La recherche de vulnérabilités ne repose plus sur des campagnes ponctuelles menées à la main, mais sur des workflows offensifs agentiques : des chaînes d’agents qui explorent la surface exposée, testent les applications, analysent le code et vérifient les correctifs en continu.

Cebasculement déplace la valeur du travail. Ce qui compte aujourd’hui, ce n’est plus le nombre d’heures de test, mais la qualité des outils et des leviers que l’on conçoit, ainsi que le jugement avec lequel on les dirige.

Vous venez renforcernotre équipe pour concevoir et opérer ces outils. Rattaché(e) au Head of Cyber Security du groupe, vous travaillez en binôme avec le Head of Offensive Security R&D.

Vousintervenez sur les trois chaînes qui structurent aujourd’hui notre capacité :

• Un EASM interne piloté par IA : découverte continue de la surface exposée, qualification et rattachement des actifs, identification de chaînes d’attaque.
• Un SAST agentique : analyse de code en continu, avec des correctifs proposés dans le contexte du dépôt plutôt que des recommandations génériques.
• Une plateforme de gestion du cycle de vie des vulnérabilités : du finding au retest automatisé, jusqu’aux indicateurs qui remontent à la direction.

Vousles faites tourner, vous les fiabilisez et vous les faites évoluer. Dès le premier jour, vous proposez et concevez ce qui manque : on n’attend pas de vous que vous dérouliez une feuille de route, mais que vous en écriviez une partie.

Vosmissions principales seront :

• Concevoir des outils et des workflows offensifs : architecture, périmètre d’action, garde-fous et règles d’arrêt.
• Les opérer au quotidien : ordonnancement, lancement, surveillance, diagnostic des dérives d’agents, tri des faux positifs et remise en condition après incident.
• Prototyper rapidement, mesurer le gain réel, puis décider ce qui mérite d’être industrialisé et ce qui doit être abandonné.
• Documenter les choix de conception, y compris les garde-fous que vous choisissez de ne pas implémenter, et pourquoi.
• Faire remonter les vulnérabilités aux équipes qui les corrigent, dans des termes directement exploitables.
• Proposer les leviers suivants : ce qui n’existe pas encore et qui ferait progresser la sécurité du groupe.

Ce qui nous intéresse chez vous:Vousêtes un(e) pentester expérimenté(e). Vous avez conduit des tests applicatifs et d’infrastructure, suivi des vulnérabilités jusqu’à leur correction et vous savez distinguer un finding exploitable du bruit d’un scanner.Surtout,vous avez tiré les conséquences de ce que l’IA a changé au métier. Dérouler des scripts et rejouer les mêmes tests n’a plus grand sens : le travail consiste désormais à concevoir les outils agentiques qui le font en continu, à une échelle qu’aucune équipe humaine ne peut tenir. Vous préférez construire l’outil qui trouve mille fois plutôt que trouver une fois.

• Sur la technique : vous savez spécifier ce qu’il faut construire, diriger un agent de codage, relire ce qu’il produit et décider si le résultat tient. La compétence différenciante est le jugement, pas la syntaxe.
• Sur les agents : vous avez une pratique réelle de l’orchestration de workflows agentiques : les enchaîner, les surveiller, comprendre pourquoi une chaîne dérive et la corriger. Des projets concrets comptent davantage qu’une liste d’outils.

Cequi compte pour nous :Cen’est pas un poste où l’on exécute une liste de tâches définies à l’avance. Nous recherchons une personne qui comprend vite un objectif, même imparfaitément formulé, repère ce qui pourrait être fait autrement, le propose et avance avec autonomie.

Vousavez un véritable état d’esprit de Red Teamer : la curiosité de comprendre comment un système est construit pour identifier par où il cède, le réflexe de chercher le chemin détourné plutôt que la porte d’entrée, et l’obstination de ne pas lâcher un système parce qu’il résiste. On ne défend bien que ce que l’on a su attaquer.

Additional InformationRejoindre Septeo, c’est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interneVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?