Senior Manager IT Supply Chain & ERP [Luxe-Retail] (H/F)

Adone Conseil; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Adone Conseil, basé à Paris, recherche un Senior Manager IT Supply Chain & ERP pour accompagner ses clients dans les processus d'optimisation et la mise en place de solutions informatiques. Le candidat idéal doit posséder un diplôme pertinent et justifier d'au moins 6 ans d'expérience dans un environnement international, avec une bonne maîtrise de l'anglais.

Le poste inclut des responsabilités dans le conseil, la vente et le management, requérant des compétences en méthodes agiles et un sens prononcé du leadership.

Qualifications

• Au moins 6 ans d’expérience professionnelle.
• Compétences en Supply Chain, y compris WMS, TMS, OMS.
• Anglais courant.
• Capacité à travailler dans un environnement international et collaboratif.

Responsabilités

• Choisir et déployer des solutions informatiques.
• Animer des ateliers et recueillir les besoins utilisateurs.
• Gérer la relation client et remonter les informations commerciales.
• Piloter les ressources projets et suivre les collaborateurs.

Connaissances

Méthodes agiles & lean

Conduite du changement

Analyse & diagnostic

Leadership & communication

Management

Formation

Diplôme d’ingénieur, de commerce ou universitaire

Description du poste

La transformation digitale de la Supply Chain et le déploiement d'ERP constituent un terrain de mission à fort enjeu international dans le Luxe et le Retail. Ce poste s'adresse à un Senior Manager IT Supply Chain & ERP expérimenté, capable d'opérer sur les trois volets delivery, vente et management.

VOS MISSIONS

En tant que Senior Manager IT Supply Chain & ERP (H/F), vous accompagnez nos clients dans la mise en place du pilotage et du suivi des activités d'optimisation de leurs process et d'évolution de leurs SI.

Volet conseil/delivery :

• Choisir et déployer des solutions informatiques
• Analyser, formaliser et refondre les processus métier
• Animer des ateliers et recueillir les besoins utilisateurs
• Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques
• Prévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre
• Assistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting)
• Coordonner les équipes projet
• Accompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)
• Identifier les opportunités commerciales

Volet vente :

• Gérer la relation client et remonter les informations commerciales
• Participer ou piloter les avant-ventes

Volet managérial :

• Piloter les ressources projets
• Participer au recrutement
• Suivre les collaborateurs rattachés (formation, entretien, coaching)

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :

• Une appétence pour des sujets Supply Chain (les termes WMS, TMS, OMS, Reverse Logistic ne vous font pas peur)
• Une curiosité naturelle et spécifiquement des technologies actuelles et à venir Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.
• Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.
• Un niveau d’anglais courant.

Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !

Compétences clés :

• Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.
• Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.
• Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.
• Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.
• Management : accompagnement et montée en compétence de consultants niveau RH & opérationnel