Senior Manager, Content Operations

Independents Group; Paris; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Independents Group recherche un Senior Manager, Content Operations pour piloter la verticale Content & Entertainment et coordonner les agences partenaires du groupe. Le/la candidat(e) assurera le suivi opérationnel, développera les synergies et pilotera des initiatives à l’échelle internationale.

Le rôle exige une forte capacité d’analyse, une autonomie élevée et une sensibilité business, avec disponibilité pour des déplacements internationaux fréquents.

Qualifications

• Minimum 8 ans d’expérience dans stratégie, développement, opérations, ou staff au sein d’un groupe international ou agence.
• Bonne compréhension des enjeux de développement et performance dans un environnement international.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration.
• Forte orientation business avec capacité à identifier et concrétiser des opportunités de croissance.
• Capacité à passer de la réflexion stratégique au pilotage opérationnel.
• Grande autonomie, proactivité et sens de l’initiative.

Responsibilities

• Piloter la verticale Content & Entertainment et assurer le suivi opérationnel des activités, priorités et projets.
• Transformer les orientations en plans d’action concrets et assurer leur exécution.
• Mettre en place et suivre les KPIs de performance des agences et initiatives.
• Identifier risques, opportunités et leviers d’amélioration pour l’écosystème.

Skills

Stratégie & développement

Opérations

Orientation business

Ownership des sujets

Organisation

Anglais courant

Job description

Le Chief Content Officer du Groupe pilote le développement et la croissance de l'écosystème global Content & Entertainment : stratégie de croissance, M&A, intégration et expansion internationale. Cet écosystème regroupe des agences de référence — parmi lesquelles Smuggler, Kitten Production, Terminal 9 Studios, Sunshine, MA+ Group, Cadence, Phantasm Group — actives sur l'ensemble de la chaîne de valeur du contenu : stratégie de contenu, image-making, production, représentation de talents et d'artistes, stratégie créative, documentaires, campagnes de marque et films.

Sa mission couvre notamment :

• - L'intégration de nouvelles agences dans le groupe.
• - L’accélération de la collaboration et des synergies commerciales entre les 24 agences partenaires du Groupe, au service de solutions intégrées pour les plus grandes marques de luxe, mode, beauté, tech et lifestyle à l'échelle mondiale,
• - Le développement stratégique et la croissance internationale,
• - Le développement de nouvelles plateformes et ventures stratégiques.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Senior Manager, Content Operations. Véritable relais du Chief Content Officer auprès des agences, partenaires et équipes internes, il/elle veille à la bonne exécution des priorités stratégiques et au développement des synergies au sein de l’écosystème.

Le poste combine pilotage opérationnel, développement business, coordination transverse de l’écosystème Content & Entertainment.

1. Contribuer au pilotage de la verticale Content & Entertainment

• Assurer le suivi opérationnel des principales activités, priorités et projets de la verticale Content & Entertainment.
• Transformer les orientations définies avec le Chief Content Officer en plans d’action concrets et en assurer l’exécution.
• Mettre en place et suivre les principaux KPIs de performance des agences et initiatives de la verticale.
• Identifier les points d’attention, risques, opportunités et leviers d’amélioration

2. Développement, performance & synergies

• Identifier et développer de nouvelles opportunités de croissance pour les agences de la verticale Content & Entertainment.
• Assurer les synergies de projets entre elles et le suivi des principales initiatives de leur développement.
• Identifier les leviers permettant d'améliorer la performance, la mutualisation des ressources au sein de l’écosystème.
• Organiser les temps forts permettant de renforcer les connexions entre dirigeants et équipes : workshops, rencontres et événements internes et externes.

3. Animation de l’écosystème Content & Entertainment

• Faciliter le partage d’opportunités, de bonnes pratiques, de talents et d’expertises entre les différentes entités.
• Anticiper les principaux temps forts internationaux du secteur et coordonner la mobilisation des équipes autour des opportunités associées.
• Contribuer au rayonnement de la verticale auprès de ses partenaires, clients.

4. Strategic Ventures & nouvelles activités

• Accompagner le développement opérationnel de nouvelles ventures et plateformes stratégiques du Groupe, notamment LOVE Magazine.
• Suivre leur développement opérationnel : budgets, principaux KPIs.
• Identifier et accélérer les opportunités de partenariats, de monétisation et de développement commercial.
• Accompagner la structuration et la montée en puissance des nouvelles activités.
• Assurer une veille active sur les transformations du marché du contenu et du divertissement : nouveaux acteurs, plateformes, modèles économiques, talents, technologies et tendances émergentes, et partager régulièrement les insights pertinents.
• Identifier les évolutions susceptibles de créer de nouvelles opportunités pour les agences et leurs clients.

6. Support au Chief Content Officer

• Produire les analyses, briefs, synthèses et éléments de suivi nécessaires à la prise de décision et en assurer le suivi.
• Représenter ponctuellement le Chief Content Officer dans certaines réunions.
• Être un point de coordination et d’alerte permanent sur les enjeux opérationnels de la verticale.

• Minimum 8 ans d’expérience, idéalement acquise dans une fonction de stratégie, développement, opérations, Chief of Staff ou business management au sein d’un groupe international, d’une agence, d’un acteur media/content ou d’une marque.
• Solide compréhension des enjeux de développement et de performance d’activités dans un environnement international.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration.
• Forte orientation business, avec une capacité démontrée à identifier et concrétiser des opportunités de croissance.
• Capacité à passer avec aisance de la réflexion stratégique au pilotage opérationnel.
• Très forte autonomie, proactivité et sens de l’initiative ; capacité à prendre ownership des sujets et à les faire avancer.
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs priorités.
• Grande aisance relationnelle, intelligence situationnelle et diplomatie ; capacité à construire des relations de confiance avec des dirigeants, entrepreneurs et profils créatifs seniors.
• Intérêt marqué pour les industries du contenu, du divertissement, du luxe, de la mode et de la culture.
• Très haut niveau d’exigence, de fiabilité et de confidentialité.
• Anglais courant indispensable ; une troisième langue est un plus.
• Disponibilité pour des déplacements internationaux fréquents.