Senior Manager - Achats Transport & Stratégie Supply Chain

MANTU GROUP SA; Marseille; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Senior Manager - Achats Transport & Stratégie Supply Chain à Marseille. Ce rôle exige plus de 15 ans d'expérience en achats transport et supply chain, avec une expertise dans la transformation des achats et la modélisation économique. Le candidat idéal participera à des projets stratégiques en optimisant les ressources et en analysant les données avancées. Des avantages compétitifs et un environnement de travail inclusif sont offerts, favorisant le développement professionnel.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail avec rétribution quotidienne

Carte restaurant

Formation gratuite incluant certifications Microsoft

Bonus de cooptation

Qualifications

• Plus de 15 ans d'expérience en achats transport, supply chain ou consulting.
• Passage apprécié dans un cabinet de conseil international.
• Maîtrise des appels d’offres transport et des modèles de tarification.

Responsabilités

• Contribuer à la transformation des achats terrestres.
• Analyser les panels fournisseurs et les modèles tarifaires.
• Participer au déploiement d’outils e-tendering.

Connaissances

Achats transport

Supply chain

Analyse financière

Gestion des appels d’offres

Modélisation économique

Formation

Expérience en achats ou consulting

Outils

Outils e-tendering

Systèmes de gestion de transports (TMS)

Description du poste

Senior Manager - Achats Transport & Stratégie Supply Chain

Marseille

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens : En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Senior Manager - Achats Transport & Stratégie Supply Chain pour accompagner nos partenaires dans leurs projets de déploiement et d’infrastructure réseau.

Your missions

• Contribuer à la transformation de la fonction achats terrestres (inland procurement) d’un grand acteur du transport et de la logistique.
• Participer à la création d’un modèle achats unifié intégrant les achats intermodaux et les achats terrestres/ferroviaires de plusieurs entités du groupe.
• Analyser les panels fournisseurs, les corridors transport et les modèles tarifaires pour identifier des leviers d’optimisation.
• Identifier et modéliser les synergies inter-entités afin d’optimiser les volumes, les coûts, les processus et les conditions contractuelles.
• Contribuer à la construction de modèles opératoires (TOM) intégrant gouvernance, workflows, processus standardisés et mécanismes de décision.
• Participer au déploiement ou à l’évolution d’outils e-tendering et TMS, incluant les besoins fonctionnels et les bonnes pratiques méthodologiques.
• Réaliser des analyses data avancées, simulations tarifaires et benchmarks pour orienter les décisions stratégiques.

Your profile

• Plus de 15 ans d'expérience en achats transport, supply chain ou consulting spécialisé (transport, supply chain, procurement).
• Passage apprécié dans un cabinet de conseil international (type Big 4) ou expérience significative chez des acteurs majeurs du transport (DHL, CEVA, DSV, Maersk, XPO, Kühne+Nagel...).
• Maîtrise des appels d’offres transport (road & rail), des modèles de tarification, de la segmentation fournisseurs et des approches de clustering de lanes.
• Connaissance avancée des outils e-tendering (Freightender, Coupa, Ariba…) et des TMS.
• Capacité démontrée à identifier des synergies inter-organisation, à structurer des analyses financières et à modéliser des impacts économiques.
• Compétences éprouvées en conception de Target Operating Models incluant gouvernance, RACI, workflows et standards opérationnels.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.