Senior / Lead Fullstack Engineer, Solarock Flow (H/F)

Solarock; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

BSPCE significatif

Mutuelle 100% prise en charge

Tickets-restaurants

MacBook fourni

Résumé du poste

Solarock recherche un développeur Senior ou Lead pour faire évoluer Flow, l’ERP dédié aux installateurs photovoltaïques, en duo avec le CTO. Vous aurez la responsabilité technique et l’architecture, et participerez à l’amélioration continue du produit et des tests.

La stack est Linux, Python, Odoo 19, PostgreSQL, TypeScript; infra Docker/Kubernetes; vous travaillerez sur l’IA et les agents, les revues de code et les déploiements automatisés. Lieu: Paris Bastille, CDI, télétravail occasionnel.

Qualifications

• Senior ou Lead avec expérience en développement backend.
• Maîtrise de Python, Linux et Odoo.
• Expérience avec déploiement et CI/CD est un plus.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement et à l’architecture de Flow.
• Mettre en place les tests, revues et déploiement automatisés.
• Travailler en binôme avec le CTO et le Head of Product.
• Participer à l’amélioration continue du produit et de l’infra IA.

Connaissances

Python

Linux

Odoo

PostgreSQL

TypeScript

Outils

Docker

Kubernetes

Description du poste

CDI · Paris Bastille · Télétravail occasionnel

Environnement / stack : Linux, Python, Odoo, PostgreSQL, TypeScript, Docker / Kubernetes, Développement assisté par agents

Descriptif du poste

Pour se concentrer sur le déploiement des énergies renouvelables, les installateurs photovoltaïques ont besoin des meilleurs outils et agents. Nos installateurs sont experts techniques sur leurs chantiers, pas early adopters d’IA. Nous construisons le produit qui crée le pont entre ces deux mondes pour que la tech se mette au service de la transition énergétique.

Flow, c’est l’ERP nouvelle génération qui fait tourner le réseau d’installateurs photovoltaïques Powered by Solarock. Il est déjà en production chez nos partenaires, mais l’essentiel reste à construire.

On cherche la personne qui, en duo avec notre CTO, travaillera sur Flow mais aussi sur les méthodes de développement : agents, revues, tests & déploiement automatisés.

Senior ou Lead ?

Aujourd’hui l’équipe dev de Flow tient dans une pièce : le CTO, deux devs freelance, et assez peu d’agents / AI.

On veut prouver dans les douze prochains mois qu’avec 2 personnes bien équipées, on travaille aussi bien qu’une équipe de 6 avant. Une fois nos méthodes de travail éprouvées, on agrandira l’équipe, et tu en prendras le lead si tu le souhaites.

Donc ce poste est pour toi

• Si tu es senior et que tu veux maintenant avoir un impact sur l’organisation de l’équipe, les méthodes et outils utilisés tout en continuant à coder, ou
• Si tu es déjà lead et que tu cherches un endroit où tu seras encore hands-on dans la technique tout en structurant sur les process et méthodes de travail !

À propos de Solarock

Solarock a pour mission de déployer des énergies renouvelables et pilotables chez les particuliers et le petit tertiaire. Solarock, c’est deux choses :

• une agence d’installation locale en Île-de-France. C’est une vitrine d’excellence de Solarock ainsi qu’un laboratoire de test pour des technologies innovantes.
• un réseau national des meilleurs installateurs de panneaux solaires locaux, la ligue des champions des installateurs de France, unifiés autour des technologies, d’un pôle R&D, et des partenariats Solarock, pour s’imposer ensemble. Le cœur du réacteur du réseau, c’est Solarock Flow, l’ERP boosté à l’IA qui optimise et change la vie des installateurs solaires.

Créée par Benjamin Barnathan, Joseph-Marie Valleix et Laure Crémieux, trois dirigeants ayant fait leurs armes dans l’entrepreneuriat et chez Google, Lime, et Palantir, Solarock a l’ambition de devenir leader du marché français d’ici 2030.

Mission du poste

La mission du poste est de faire de Flow le produit qui permet aux installateurs de devenir des champions locaux, avec une petite équipe tech senior et rapide. Concrètement, nous menons deux chantiers en parallèle :

Améliorer Flow : les partenaires attendent des évolutions : nouvelles features et correctifs, sur un produit déjà en production et utilisé en permanence.

Transformer notre façon de shipper : l’infra AI, les agents, les garde-fous, les tests, la CI/CD, les bonnes pratiques de revue, tout est à refondre.

Outcomes à 12 mois

• Produit : l’usage de Flow est fluide et permet aux utilisateurs de gagner plusieurs heures par semaine grâce aux features que tu as déployées. Flow s’impose comme l’ERP de référence dans le photovoltaïque et commence à être utilisé sur les autres métiers de la transition énergétique - installateurs de PAC, poseurs de bornes etc.
• Cadence : un bug remonté par un partenaire, c’est un correctif prêt à merger en une heure. Pas parce qu’on court plus vite, mais parce que les agents font le gros du travail.
• Infra opérationnelle : agents outillés sur notre codebase, avec les garde-fous qui permettent de leur faire confiance sur du code qui part en production et d’accélérer la review.
• Base technique saine et documentée : couverture de tests, environnements, déploiements, observabilité. Un nouveau dev est productif en quelques jours
• Équipe : une fois la thèse validée, des recrutements pour accélérer et un rôle de lead à prendre

Rôle

Tu travailles et reportes à Joseph-Marie, cofondateur et CTO de Solarock, en binôme direct avec lui sur le code et sur l’architecture. Le Head of Product complète l’équipe et porte la vision et la roadmap de Flow : vous travaillez ensemble au quotidien.

Tu auras sous ta responsabilité :

Features end to end : Conception, implémentation, tests, déploiement - avec le CTO et le Head of Product. Tu ne fais pas que shipper, tu donnes ton avis sur la faisabilité, la spec et la priorisation du développement.

Infra AI : C’est la partie la plus ouverte du poste et là où on a le plus à progresser. Quels agents, sur quel périmètre, avec quelles garanties, quel contexte on leur donne, comment on relit ce qu’ils produisent ? On reproduira ce qui marche ailleurs et on construira le reste.

Architecture et qualité : Tu es garant de la stabilité de la plateforme et de la qualité de ce qui part en production, le code des agents inclus.

Revue : Tu relis autant de code écrit par des agents que par des humains, et tu définis les bonnes pratiques pour être efficace.

Process : Tu participes à la mise en place des rituels et des standards de l’équipe dev, et à la façon dont produit et tech se parlent.

La stack

• Backend : Linux, Python, Odoo 19, PostgreSQL
• Front : TypeScript & Odoo
• Infra : Odoo hébergé en containers, Linux, Docker / Kubernetes
• AI : Claude Code, Background Agents en test, ouverts pour des évolutions + features IA dans Flow (de l’analyse de la production des centrales solaires au remplissage automatique du CRM par la voix)

On a fait le pari d’Odoo pour la vitesse : toute l’énergie va dans l’UX et dans l’IA, pas dans la réinvention des features de base d’un ERP.

Preferred experience

Profil recherché

Compétences & expérience

• Tu utilises déjà des agents dans ta vie de développeur. C’est un sujet important, on en parlera dès le premier échange : ton setup actuel, ce que tu leur délègues, ce que tu ne leur délègues pas, et pourquoi.
• 3 à 8 ans d’expérience, ou un parcours moins linéaire : tu as été CTO d’une startup, tu as monté ta boîte, tu as shippé seul des produits en production. On regarde ce que tu as construit, pas le nombre d’années
• Expérience en Python, et de l’aisance réelle sur l’infra : Linux, containers, déploiement, monitoring. Tu sais faire du front correct en TypeScript, on ne te demande pas d’être designer.
• Odoo n’est pas un prérequis, mais l’idée de bosser sur un framework métier dense ne doit pas te rebuter
• Tu as déjà vécu un produit en production avec de vrais utilisateurs, et tu sais ce que ça coûte de casser quelque chose

Savoir-être & posture

• Tu penses que la façon de produire du logiciel est en train de changer, et tu veux être du côté qui le prouve plutôt que du côté qui le commente.
• Tu es à l’aise avec le fait qu’on ne sache pas encore exactement comment on va y arriver. On va tester, se planter, réduire le scope, recommencer
• Autonomie réelle : pendant un moment, vous serez deux. Il n’y a pas d’équipe autour pour rattraper
• Le climat te parle. Ce n’est pas obligatoire, mais les gens qui restent ici sont ceux à qui ça parle

Ce poste n’est pas pour toi si tu veux une équipe de quinze personnes et un périmètre limité, si tu veux un rôle de management RH (pendant au moins un an, tu codes la grande majorité de ton temps), ou si tu cherches un environnement stable avec des process établis. Il n’y en a pas, tu vas les écrire.

Localisation & rythme

• Lieu : Paris Bastille
• Démarrage : dès que possible
• TT possible sur une partie de la semaine

Process de recrutement (TO DO)

• Découverte, à distance (20 min)
• Entretien sur les expériences passées (1h)
• Session technique live, en physique avec Joseph-Marie, CTO (2h)
• Entretien fit fondateurs (1h)
• Prises de références et offre

Rémunération & avantages (TO DO)

• CDI, rémunération selon expérience et niveau
• Package BSPCE significatif
• Mutuelle 100% prise en charge
• Tickets-restaurant
• Matériel fourni (MacBook)

Pourquoi rejoindre Solarock ?

Rejoindre Solarock, c’est entrer dans une aventure ambitieuse et bienveillante, avec des collègues seniors et une émulation au quotidien. On transforme le monde du photovoltaïque et on s’en donne les moyens. Tu auras un rôle clef pour l’entreprise, en étant un contributeur majeur sur le produit central de notre stratégie, avec une large marge de manœuvre, un accès direct aux fondateurs, et toutes les technologies IA du moment. Tu définiras directement les bonnes pratiques du développeur de demain en testant et en apprenant tout au long du chemin.