Senior (lead) Full Stack Developer (H/F)

Mobiskill | WEFY Group; Lille; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup SaaS en pleine croissance à Lille recherche un(e) Senior Full Stack Developer pour développer des fonctionnalités avec un stack Node.js et Vue.js. Vous serez en charge de l'architecture des nouvelles fonctionnalités et participerez activement à la culture DevOps de l'équipe. Avec une expérience d'au moins 5 ans dans ce domaine, vous devrez être autonome et capable de transmettre vos connaissances. Télétravail de 3 jours par semaine avec présence obligatoire le mardi.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement Full Stack, avec une forte appétence back-end.
• Solide compréhension des API REST et des bonnes pratiques de code.
• Autonomie et proactivité dans un environnement agile.

Responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités pour les applications front-end et back-end.
• Améliorer la qualité et la maintenabilité du code existant.
• Mentorer et guider les profils juniors au sein de l'équipe.

Connaissances

Développement Full Stack

API REST

Autonomie

Méthodologies Agile

CI/CD

Outils

Node.js

Vue.js

Tests automatisés

Description du poste

La société :

Startup SaaS en pleine croissance, spécialisée dans le e-commerce et la recommandation de produits. Mission : aider les e-commerçants à optimiser l’expérience de recherche et le merchandising grâce à une plateforme technique avancée et scalable.

L’équipe tech est à taille humaine, agile et collaborative, avec un fort esprit produit. Les projets sont concrets, variés et à impact direct sur les clients, avec des cycles courts (2 à 3 semaines), permettant autonomie et visibilité sur le produit final.

• 6 à 8 développeurs (Full Stack, 1 Front-end, 1 Python)
• 1 Head of Engineering pour guider la vision technique et la roadmap
• Méthodologie agile : sprints courts et réunions régulières pour suivre les projets
• Forte culture collaborative et mentorat, chaque membre est acteur de l’évolution des pratiques et de la qualité du code
• Environnement moderne : Node.js, Vue.js, API REST, CI/CD et déploiements cloud

Les missions :

En tant que Senior (lead) Full Stack Developer, tu interviendras sur l’ensemble du stack Node.js / Vue.js / TS :

• Développer de nouvelles fonctionnalités pour les applications front-end (Vue.js 2/3) et back-end (Node.js)
• Contribuer à l’évolution des API et back-offices clients, en améliorant la qualité, la performance et la maintenabilité du code
• Participer aux choix d’architecture et à la conception technique des nouvelles fonctionnalités
• Mettre en place et partager les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe (tests, revue de code, CI/CD, documentation)
• Travailler sur des projets courts (2 à 3 semaines) de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les autres développeurs et le Product Owner
• Mentorer et guider les profils juniors, partager tes connaissances pour faire évoluer l’équipe techniquement et qualitativement
• Contribuer à l’amélioration de la culture DevOps et CI/CD, participer aux déploiements et à la robustesse des environnements

Le profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience en développement Full Stack, avec une forte appétence back-end
• Solide compréhension des API REST, de l’architecture logicielle et des bonnes pratiques de code
• Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement agile et flexible
• Capacité à transmettre son savoir, à guider l’équipe et à faire évoluer les pratiques techniques
• Une appétence pour les projets e-commerce ou SaaS est un plus
• Une expérience avec CI/CD, tests automatisés, déploiements cloud est appréciée

Localisation : Lille (hybride – présence obligatoire le mardi)

Télétravail : 3 jours/semaine

Processus de recrutement :

1. Entretien de fit + discussion technique avec le Head of Engineering (1h)

2. Entretien de fit avec un cofondateur (1h)

3. Test technique en live (détails fournis après le 2ᵉ entretien) (1h)

4. Entretien final + proposition d’offre avec le CEO (30 min d’échange + 1h de discussion et questions)