Senior IAM Engineer - Access Management (f/m/d)

Decathlon Digital; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride

Formation continue

Package de rémunération attractif

Résumé du poste

Decathlon Digital à Paris recherche un Tech Lead IAM - Access Management pour intégrer une équipe dynamique.

Le rôle consiste à simplifier l’accès des collaborateurs tout en gérant efficacement les identités digitales à travers le monde.

Vous animerez une équipe de 35 personnes et serez le point de contact pour les communautés techniques, tout en favorisant une culture d'excellence.

Qualifications

• Excellente maîtrise des concepts et protocoles de fédération d’identité : OAuth2, OIDC, SAML 2.0.
• Solide expérience pratique sur les solutions IAM du marché.
• Compréhension des enjeux modernes d'infrastructure comme Cloud et Kubernetes.

Responsabilités

• Contribuer à la co-construction de la roadmap technique de l'équipe.
• Assurer l'intégration du produit d'identité dans l'écosystème tech de Decathlon.
• Animer le collectif technique et favoriser le partage de connaissances.

Connaissances

Protocoles d'authentification

Culture Produit IAM

Sécurité by Design

Infrastructure Cloud

Description du poste

Notre équipe Workspace recherche un Tech Lead IAM - Access Management basé à Paris ou à Lille

En tant que futur Sport Digital Company, Decathlon a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs :

• End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants.
• Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout Décathlonien et leurs expériences d’Authentification.
• Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale.
• Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication.

Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 110 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine dans l’ensemble des pays Decathlon.

Rejoins la tribu Authentication & Access

Tu intégreras la tribu Authentication & Access (35 personnes) dont la mission s'articule autour de 2 axes principaux :

• Simplifier les accès au SI à l'ensemble des collaborateurs et partenaires, via une authentification simple et sécurisée (SSO) et authentification forte (MFA).
• Gérer les identités numériques & les autorisations des collaborateurs et des partenaires (120 000 identités à travers le monde) qui sont stockées dans les annuaires d’entreprise (LDAP et Active Directory).

Vos Missions : Entre Vision, Alignement et Leadership

• Pilotage de la trajectoire technique : Vous contribuez activement à la co-construction et à l'implémentation de la roadmap technique de l'équipe. Vous cadrez les sujets complexes et anticipez les besoins futurs.
• Garant de la cohérence globale : Vous veillez à ce que le produit de Fédération d'identité s'intègre de manière fluide, sécurisée et cohérente dans l'écosystème tech global de Decathlon.
• Relais et Facilitateur Transverse : Vous êtes le point de contact privilégié et le traducteur technique entre l'équipe Access Management et les différentes communautés de développeurs, d'architectes et de Product Owners de l'entreprise.
• Animation et Mentoring : Sans lien hiérarchique direct, vous animez le collectif technique au quotidien. Vous accompagnez la montée en compétences de l'équipe, favorisez le partage de connaissances et instaurez une culture d'excellence technique.
• Veille et Innovation : Curieux(Se) de nature, vous assurez une veille technologique constante sur le marché de l'IAM et de la sécurité pour nourrir la roadmap et proposer des solutions innovantes.

Le Profil Recherché

Compétences techniques (Hard Skills)

• Maîtrise des protocoles d'authentification : Excellente maîtrise des concepts et protocoles de fédération d’identité : OAuth2, OIDC, SAML 2.0, architectures API.
• Culture Produit IAM : Vous avez une solide expérience pratique sur les solutions du marché (ex : Keycloak, Okta, Ping Identity, Auth0, ForgeRock ou équivalents).
• Appétence Sécurité : Vous intégrez nativement les principes de Security by Design, de Zero Trust et la gestion des vulnérabilités dans vos choix d'architecture.
• Sensibilité Infrastructure : Vous comprenez les enjeux modernes d'infrastructure (Cloud, Kubernetes, CI/CD, Infrastructure as Code) indispensables au déploiement de solutions IAM hautement disponibles.

Qualités humaines (Soft Skills)

• Curiosité et Motivation : Vous aimez creuser les sujets, tester de nouvelles approches et transmettre votre énergie à l'équipe.
• Posture de Leader et Pédagogue : Vous savez embarquer une équipe, expliquer des concepts techniques complexes avec simplicité et faire grandir vos pairs.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes complexes et de prise de décision.
• Autonomie, proactivité et rigueur.
• Excellent relationnel : Votre diplomatie et votre sens de l'écoute vous permettent de collaborer efficacement avec des profils techniques et non-techniques variés.
• Langues : Français courant et Anglais technique indispensables (lu, écrit, parlé).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une politique de télétravail hybride : 2 jours au choix de télétravail par semaine.
• La possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital de votre choix à Lille ou Paris ; un déplacement/mois sur Lille ou Paris est à prévoir.
• Le choix du matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks).
• Rejoindre une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (nous avons un réseau interne dédié à la mobilité internationale sur lequel il est possible).
• Le développement de vos compétences (diversité des projets, certifications techniques essentielles à votre périmètre proposées dès la première année (AWS, GCP…), des formations soft (l’art de rédiger un feedback, construire son plan de développement…). Nous encourageons la formation continue.
• Un package de rémunération attractif (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).
• Actionnariat salarié.
• Votre manager fixera avec vous des objectifs clairs lors de votre bilan de lancement puis vous accompagnera dans vos réalisations grâce à des bilans mi-annuels et annuels.
• Fêter les victoires tous les trimestres est dans notre ADN.
• Un cadre de travail très stimulant dans une entreprise à impact positif (#Tech4Good).