SENIOR HRBP - F / H

Havas Group; Puteaux; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de média recherche un(e) HRBP (F/H) en CDI pour son entité Luxe. Vous serez chargé(e) de superviser les processus RH, d'améliorer la qualité de vie au travail et de devenir le point de contact principal pour les collaborateurs sur les questions RH. Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous devez avoir au moins 4 ans d'expérience en fonctions similaires. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.

Qualifications

• 4 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires.
• Connaissance approfondie en droit du travail.
• Excellentes compétences interpersonnelles.

Responsabilités

• Superviser les systèmes de gestion des performances.
• Accompagner les managers dans le changement.
• Améliorer la qualité de vie au travail.

Connaissances

Droit du travail

Sens de l'organisation

Techniques de négociation

Relationnel

Capacité d'écoute

Anglais

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +5)

Description du poste

Overview

HAVAS MEDIA France recherche ASAP un.e HRBP (F/H) en CDI pour son entité Luxe, FORWARD MEDIA. Rejoignez-nous !

Pour les collaborateurs internes, n'hésitez pas à postuler dans le cadre d'une mobilité ou à partager autour de vous dans le cadre de notre programme de cooptation.

HAVAS MEDIA NETWORK CHERCHE A APPORTER UNE DIFFERENCE SIGNIFICATIVE DE SENS ET DE VALEUR AUX MARQUES, AUX ENTREPRISES, AUX GENS ET A SA COMMUNAUTE.

Le rôle de notre collectif est de créer les meilleures expériences media, en capitalisant sur les media les plus pertinents, pour construire des marques porteuses de sens.

Présent dans plus de 100 pays, Havas Media Network propose ses services en conseil media, planning stratégique et achat d’espace publicitaire.

Fort de ses 900 salariés en France et pour la création de notre nouvelle agence média, nous recherchons actuellement un.e HRBP Sénior pour contribuer de manière significative à notre stratégie de RH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en soutien des Managers de votre périmètre, et participerez activement à la bonne gestion des ressources humaines, veillerez au bien-être des collaborateurs et leur évolution professionnelle.

Responsabilités Principales

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Garantir la mise en place des process RH pour les collaborateurs de votre périmètre : superviser les systèmes de gestion des performances, mettre en place des programmes de développement des compétences, anticipation des plans de succession, cartographie des métiers…
• Piloter l’ensemble des aspects RH dans le cadre des projets RH ou Business et accompagner les managers dans la conduite du changement découlant des projets mis en œuvre.
• Améliorer la qualité de vie au travail (faciliter la communication interne et promouvoir la culture d’entreprise).
• Être le point de contact principal pour les collaborateurs concernant les questions RH et fournir des conseils et un soutien approprié.
• Avec le support de la Team Recrutement du Village Havas, assurer la coordination du recrutement (validation du besoin, du budget associé, définition du profil attendu, intégration) ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques de formations avec le management, et en lien avec la Team Formation du Village assurer la conception et le déploiement auprès des équipes ;
• Assurer la gestion et le suivi le cas échéant des procédures de départ (licenciement, rupture conventionnelle, démission…) et les relations avec les cabinets d’avocats ;
• Être force de proposition sur des plans d’actions et projets RH transverses.

Votre profil

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social (Bac +5), vous présentez une expérience réussie de 4 ans minimum acquise sur des fonctions similaires.
• Vous possédez une connaissance approfondie en droit du travail, notamment en ce qui concerne les obligations légales de l’entreprise en matière sociale.
• Vous faites preuve de grands sens de l’organisation et du service, et maitrisez les techniques de négociation.
• Vous avez un excellent relationnel et une capacité d’écoute, ainsi que d’un bon esprit d’initiative.
• Vous maitrisez l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Location : Puteaux – Havas Village

CDI ASAP

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Prêt(e) à nous rejoindre ? ?

Vous intégrerez une entreprise garantissant l\'égalité des chances et valorisant la diversité.

#LI-AP1

Contract Type : Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.