Senior HRBP CDD (xfm)

Doctolib; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de la santé cherche un HR Business Partner pour accompagner les équipes opérationnelles et analyser les indicateurs RH. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en RH, une bonne maîtrise de l'anglais et d'excellentes qualités relationnelles. Ce poste est un CDD de remplacement avec un mode de travail hybride.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Bonus trimestriels ou mensuels

14 jours de RTT

Programme de parentalité

Solidarity Days

Programme de bien-être

Politique de travail flexible

Chèque déjeuner

Subvention pour activités de loisirs

Remboursement de l'abonnement aux transports

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une université avec une spécialisation RH.
• Au moins 5 ans d'expérience en tant que HRBP ou Généraliste RH.
• À l'aise en anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral.

Responsabilités

• Accompagner les managers seniors sur les problématiques RH.
• Analyser les indicateurs RH clés pour votre périmètre.
• Assurer la coordination avec les équipes Recrutement, Paie et Administration RH.

Connaissances

Capacités d'écoute

Sens relationnel

Analyse de données

Maîtrise d'Excel

Pragmatisme

Orienté vers des solutions

Formation

Diplôme en commerce ou spécialisation RH

Outils

SIRH

Description du poste

Les missions

En tant que HR Business Partner vous intégrerez l’équipe HRBP France et vous serez directement rattaché au HR manager. Afin d’accompagner la croissance de Doctolib vous vous positionnerez comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles en responsabilités incluent mais ne sont pas limités à :

• Accompagner les managers seniors sur l’ensemble des problématiques RH
• Être un partenaire sur les enjeux business de votre périmètre notamment la performance et l’engagement des équipes
• Préparer et accompagner les managers pour la campagne d’évaluation annuelle incluant les revues de rémunération et les promotions
• Suivre et analyser les indicateurs RH clés pour votre périmètre
• Gérer les dossiers et demandes individuels en collaboration avec l’équipe Relations Sociales
• Mener les entretiens de fin de contrat et analyser les motifs de départ
• Assurer la coordination opérationnelle courante avec les équipes Recrutement Paie et Administration RH
• Contribuer aux projets transverses de l’équipe People

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins nous vous encourageons tout de même à postuler ! Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation RH
• Fort(e) d’au moins 5 ans d’expérience en tant que HRBP ou Généraliste RH
• Doté(e) d’excellentes capacités d’écoute et d’un sens relationnel développé
• Pragmatique et orienté(e) vers des solutions concrètes
• Rigoureux(se) dans l’exécution et focalisé(e) sur l’atteinte des objectifs
• Animé(e) par l’analyse de données et l’amélioration des processus
• À l’aise en anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral
• Reconnu(e) pour vos compétences analytiques et votre maîtrise d’Excel ainsi que des outils SIRH

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
• Des bonus trimestriels ou mensuels (en fonction de votre poste)
• Jusqu’à 14 jours de RTT
• Parental care program (1 mois de congé en plus du congé parental légal et 0,5 jour de congé par enfant à la rentrée)
• Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations œuvrant dans le domaine de la santé)
• Wellbeing program (offre de santé mentale et de coaching gratuite)
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
• Flexibility days (possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union européenne et le Royaume-Uni)
• Chèque déjeuner avec la carte Swile
• Une subvention du comité d’entreprise pour rembourser une partie de l’adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
• Une subvention pour l’achat d’un vélo
• Remboursement de l’abonnement aux transports en commun
• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
• Bon d’achat Slean pour de l’équipement de bureau

Détails du poste

• CDD remplacement de congé maternité
• Temps Plein
• Lieu de Travail : 54 quai Charles Pasqua Levallois-Perret (92)
• Prise de poste : Septembre-Décembre 2025 (4 mois)
• Rémunération : fixe et variable trimestriel sur objectifs (à définir selon profil)
• Ce poste est éligible au télétravail partiel

Chez Doctolib nous cherchons à améliorer l’accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines ou de ton apparence. Cet état d’esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous n’acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons ! Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu’un que tu connais quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d’origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d’entretien pour toi. L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique ici. Si tu souhaites exercer tes droits ou que tu as des questions concernant le traitement des données te concernant, tu peux nous écrire à (at).

Required Experience : Senior IC

Key Skills : Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Contract

Experience : years

Vacancy : 1