Senior HCM Consultant (Remote) – Workday/Oracle/SAP

Huron Consulting Group Inc.

Paris

Hybrid

EUR 65,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Job summary

Huron Consulting Group recherche un/une Senior Associate Consultant pour accompagner des projets de transformation RH et d’implémentation HCM, notamment Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors. Vous participerez à des ateliers avec les équipes RH, couvrant les processus Hire to Retire et assurer les phases conception, configuration, tests et déploiement, tout en collaborant avec les équipes techniques et en encadrant des consultants plus juniors.

Langues FR et EN requises.

Qualifications

  • 2 à 5 ans d'expérience en implémentation de solutions HCM ou en transformation des processus RH.
  • Expertise sur au moins une solution HCM majeure (Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors).
  • Expérience en cabinet de conseil appréciée.
  • Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Talent Management, Performance, Compensation).
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Responsibilities

  • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions HCM couvrant les processus RH de Hire to Retire.
  • Contribuer aux projets d'implémentation de Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors en appliquant les meilleures pratiques.
  • Participer aux ateliers avec les équipes RH afin de recueil les besoins métiers et définir les processus cibles.
  • Intervenir sur les phases conception, configuration, tests, recette, déploiement et accompagnement au démarrage.
  • Collaborer avec les équipes techniques sur les intégrations avec ERP, paie, etc.
  • Partager les connaissances et accompagner les consultants plus juniors.

Tools

Workday
Oracle HCM Cloud
SAP SuccessFactors

Job description

Huron Consulting Group recherche un/une Senior Associate Consultant pour accompagner des projets de transformation RH et d’implémentation HCM, notamment Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors. Vous participerez à des ateliers avec les équipes RH, couvrant les processus Hire to Retire et assurer les phases conception, configuration, tests et déploiement, tout en collaborant avec les équipes techniques et en encadrant des consultants plus juniors.

Langues FR et EN requises.

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