Senior Engineering Manager — Remote, AI & Growth, Equity

LITY

Île-de-France

Hybride

EUR 70 000 - 100 000

Plein temps

Il y a 12 heures
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Mutuelle
Gymlib
RTT 8–12 jours
Budget équipement
Télétravail 1–2 jours/semaine

Résumé du poste

LITY, acteur reconnu du conseil et de la création de produits digitaux, recherche un Responsable technique capable de piloter des équipes d'ingénieurs et de garantir la qualité et l'évolutivité des solutions. Vous travaillerez directement avec le VP Engineering sur l'architecture et les choix techniques, en privilégiant l’IA générative et les pratiques d’excellence.

Profil: 5 à 20 ans d'expérience en développement logiciel avec management d'équipes, sens business, leadership naturel.

Qualifications

  • Expérience confirmée en management d'équipes techniques et en développement logiciel.
  • Bonne compréhension des enjeux d'architecture, de scalabilité et de qualité logicielle.
  • Intérêt marqué pour l'IA générative et ses applications dans le développement de produits.
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes et à dialoguer avec métiers.
  • Sensibilité business et capacité de proposer des solutions pragmatiques.

Responsabilités

  • Piloter des projets digitaux à fort enjeu, avec un focus sur qualité technique et satisfaction client.
  • Accompagner et faire grandir des équipes d'ingénieurs sur projets et développement de carrière.
  • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques pour des produits robustes et évolutifs.
  • Explorer et diffuser les usages de l’IA et des agents au sein des équipes Tech et Product.

Connaissances

Leadership
Architecture
Scalabilité
IA générative
Sens business

Description du poste

LITY, acteur reconnu du conseil et de la création de produits digitaux, recherche un Responsable technique capable de piloter des équipes d'ingénieurs et de garantir la qualité et l'évolutivité des solutions. Vous travaillerez directement avec le VP Engineering sur l'architecture et les choix techniques, en privilégiant l’IA générative et les pratiques d’excellence.

Profil: 5 à 20 ans d'expérience en développement logiciel avec management d'équipes, sens business, leadership naturel.

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