Senior Data Analytics Engineer "Distribution & Hotel Services" F/H/X

Accor; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Tickets restaurant 11€

Mutuelle

Transports publics pris en charge

Résumé du poste

Accor Tech & Digital recherche un Senior Data Analytics Engineer pour rejoindre la tribu DHS et délivrer des solutions Data visant à piloter la performance opérationnelle dans les domaines Distribution et Hotel Services.

Vous concevrez et maintiendrez des pipelines robustes, travaillerez avec les Data Analysts et Data Scientists, en pratiquant le DevOps et en veillant à l’optimisation des coûts et à la documentation des assets produits.

Qualifications

• Diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou d’un Master spécialisé, avec 5 à 10 ans d'expérience significative en Data Engineering.
• Expérience solide du métier et compréhension des enjeux business acquise lors des expériences précédentes.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes, scalables et documentés.
• Collaborer avec le Tech Lead pour garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des produits.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie (CI/CD, automatisation, tests, documentation).
• Optimiser les traitements et les coûts d'exploitation des produits Data (FinOps).
• Travailler en binôme avec les Data Analysts et Data Scientists pour répondre aux besoins métiers.
• Documenter les assets produits pour faciliter leur réutilisation et l'onboarding des nouveaux arrivants.

Connaissances

SQL

Python

Data Modeling

Formation

Master spécialisé / École d'ingénieurs

Outils

Snowflake

dbt

Terraform

Airflow

Tableau

Description du poste

Description de l'entreprise

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.

Description du poste

Senior Data Analytics Engineer au sein de la tribu Distribution & Hotel Services (DHS) chargée de fournir des produits Data permettant de piloter la performance et d'améliorer les opérations dans les domaines Distribution et Hotel Services.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes, scalables et documentés.
• Collaborer avec le Tech Lead pour garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des produits.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie (CI/CD, automatisation, tests, documentation).
• Optimiser les traitements et les coûts d'exploitation des produits Data (FinOps).
• Travailler en binôme avec les Data Analysts et Data Scientists pour répondre aux besoins métiers.
• Documenter les assets produits pour faciliter leur réutilisation et l'onboarding des nouveaux arrivants.

Qualifications

• Diplômé·e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master spécialisé, avec 5 à 10 ans d'expérience significative en Data Engineering.
• Expertise métier solide et compréhension des enjeux liés au business acquise lors des dernières expériences.

Compétences techniques

• Maîtrise de SQL et Python.
• Expérience sur Snowflake, dbt & Terraform.
• Connaissance des outils d’orchestration, de préférence Astronomer (Airflow).
• Culture DevOps (CI/CD, Gitlab, automatisation).
• Connaissance des outils de visualisation (Tableau ou équivalent).
• Bonnes pratiques de modélisation et de documentation.

Soft Skills

• Esprit analytique, autonomie, curiosité technique.
• Capacité à collaborer dans un environnement agile.
• Sens du collectif et de la qualité.
• Maîtrise du français et anglais professionnel requis.

Avantages & Engagements

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France ; options de travail flexibles.
• Amélioration continue & formations : hackathons, formations, certifications.
• Programme de volontariat : temps de travail offert pour s'engager en faveur d’une association.
• Prise en charge des transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail.
• Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
• Mutuelle obligatoire financée à 50 % par Accor.

Égalité d'opportunité

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, et nous attachons une grande importance à la diversité des nationalités, personnalités et parcours professionnels. Nous adaptons nos politiques aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.