Senior Data Analyst - environnement IA

eXalt; Lille; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt recherche un Senior Data Analyst pour piloter la refonte d’un dispositif de pilotage d’initiatives IA dans un contexte international à Lille. Vous analyserez les données existantes, recueillerez les besoins des parties prenantes et contribuerez à la mise en place d’un nouveau workflow avec un outil de gouvernance et une couche BI.

Le profil idéal: Bac+5 en data/BI/SI, au moins 6 ans d’expérience en Data Analysis, maîtrise du SQL et des outils BI.

Qualifications

• Analyse de données et interprétation des résultats métier.
• Maîtrise du SQL pour extraction et transformation des données.
• Outils de BI pour le reporting et la dataviz.
• Recueil et cadrage des besoins métier, compréhension des enjeux.

Responsabilités

• Analyser l’existant et proposer des améliorations du dispositif.
• Cadrer les besoins métier et définir le nouveau workflow.
• Paramétrer l’outil de gouvernance et participer à la recette.
• Contribuer à l’évolution des flux de données et de la dataviz.
• Former et accompagner les utilisateurs et documenter les processus.
• Proposer des améliorations continues.

Connaissances

Analyse de données

SQL

Outils BI

Recueil Besoins

Formation

Bac+5 en data, BI, SI ou équivalent

Outils

Looker

Collibra

DBT

Description du poste

Descriptif du poste

Notre entreprise accompagne plusieurs clients sur des sujets de transformation data, BI et gouvernance. Nous recherchons un(e) Senior Data Analyst pour intervenir sur la refonte d’un dispositif de pilotage d’initiatives IA, dans un environnement international. Vous serez chargé(e) d’analyser les données existantes, de recueillir les besoins des parties prenantes et de contribuer à la mise en place d’un nouveau workflow intégré, avec un outil de gouvernance et une couche BI.

Vos missions

• Analyser l’existant et identifier les axes d’amélioration
• Recueillir et cadrer les besoins métier
• Définir le nouveau workflow et ses règles de gestion
• Paramétrer l’outil de gouvernance et participer à la recette
• Contribuer à l’évolution des flux de données et de la dataviz
• Documenter, former et accompagner les utilisateurs
• Proposer des améliorations continues

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en data, BI, SI ou équivalent
• Expérience : 6 ans d’expérience minimum en Data Analysis
• Compétences obligatoires :
  • Analyse de données
  • SQL
  • Outils de BI
  • Recueil du besoin et compréhension des enjeux métier
• Compétences appréciées :
  • Looker
  • Collibra
  • DBT
  • Gouvernance data ou IA
• Qualités personnelles :
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d’analyse
  • Bon relationnel
  • Capacité d’adaptation à différents environnements clients
• Langues : anglais courant

Déroulement des entretiens

• Un premier entretien avec un(e) Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement
• Un second entretien avec un(e) associé(e) co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés
• Un dernier entretien avec un(e) Consultant(e) Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences

Qui sont-ils?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultants passionnés, curieux et ambitieux, unis par la même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission est d’accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs des domaines du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque et de l’assurance, partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech lorsqu’elle connecte et libère les potentiels. Nos consultants ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque employé à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos réunions trimestrielles, notre académie interne et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn. Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le vôtre?