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PwC, cabinet pluridisciplinaire, recherche des talents curieux et passionnés pour intégrer le pôle Deals Analytics à Lyon. Vous participerez à des projets M&A variés, analyserez la performance des entreprises et contribuerez à la valorisation des données grâce à la visualisation.
Vous avez une formation d’ingénieur ou de commerce avec spécialisation data, d’excellentes capacités analytiques et une maîtrise des outils comme Power BI, Tableau et Alteryx. Anglais apprécié.
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser
notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Avec 300 professionnels, le pôle Deals (M&A) accompagne les entreprises et fonds d’investissement dans leurs projets d’acquisition, de cession, de restructuration, ou de prise de décisions stratégiques.
Dans ce contexte, l'équipe Deal Analytics, en fort développement, réalise des analyses approfondies afin d'apporter des éclairages nouveaux à ses clients, à tous les stades d'un processus M&A.
Vous prenez part à des projets variés, inscrits dans le temps du Deal (4 à 8 semaines)et êtes impliqué dans les domaines suivants :
Vous êtes le moteur du développement de l'équipe :
Vous êtes le moteur dans la mise en œuvre de nouvelles approches au sein de nos équipes Transactions:
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Test d’anglais en ligne
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (2 entretiens en présentiel avec un cas technique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV