Senior Consultant - Transformation Digitale & Services Publics

SmartRecruiters, Inc.; France; Hybride; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et accompagnement par People

Mentorat

Université du conseil et Live Events

Team building et convivialités

Résumé du poste

Sopra Steria Next recherche un Senior consultant(e) Transformation digitale pour les Services Publics en Île-de-France. Vous conseillerez les clients et accompagnerez leurs projets de transformation métier avec une équipe dédiée, en s’appuyant sur les meilleures pratiques du cabinet.

Le parcours prévoit un accompagnement personnalisé par un People Manager, une montée en compétence continue et des projets variés dans l’administration et les secteurs publics.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce, d’université ou équivalent.
• Expérience minimale de 2 ans au sein d’un cabinet de conseil, idéalement pour le Secteur Public.
• Culture digitale et appétence pour les outils et innovations numériques.
• Autonomie, qualité des livrables et habileté relationnelle reconnues.

Responsabilités

• Assurer le cadrage et la mise en œuvre de projets structurants (feuille de route, analyse d’impacts, étude de l’existant, élaboration d’une cible).
• Conduire le changement et accompagner les clients dans l’atteinte de leurs objectifs métiers.
• Contribuer à l’optimisation des processus métiers et à la transformation numérique des métiers des clients (bigData, blockchain, RPA).
• Déployer les méthodes et solutions innovantes (agilité, Lean/Lean-IT) et soutenir les projets internes du cabinet.

Connaissances

Autonomie

Culture digitale

Habileté relationnelle

Adaptation

Formation

Diplôme d’ingénieur / commerce / université

Description du poste

Sopra Steria Next recherche un Senior consultant(e) Transformation digitale pour les Services Publics en Île-de-France. Vous conseillerez les clients et accompagnerez leurs projets de transformation métier avec une équipe dédiée, en s’appuyant sur les meilleures pratiques du cabinet.

Le parcours prévoit un accompagnement personnalisé par un People Manager, une montée en compétence continue et des projets variés dans l’administration et les secteurs publics.