Senior Consultant - Social Strategy

Sia; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Sia, groupe international de conseil en management, recrute un(e) ConsultantSenior au sein de la Business Unit Human Resources & Transformation à Paris. Vous interviendrez sur des projets RH et organisationnels auprès de clients variés (CAC 40, SBF 120, ETI) et améliorerez les politiques sociales comme leviers de création de valeur.

Vous réaliserez des diagnostics sociaux, préparerez les dossiers de consultation IRP et accompagnerez les négociations.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en droit social, vous avez au moins 4 ans d'expérience.
• Expert en droit social et relations collectives, ou expérience en cabinet de conseil ou DHR.
• Appétence pour la data et l'IA, capacité à monter rapidement sur ces sujets.
• Curieux(se) et aimez travailler en équipe, bon esprit d'analyse.

Responsabilités

• Analyste expert(e) : diagnostics sociaux approfondis, benchmarks et analyses d'impacts RH.
• Expert(e) en droit social : prépare les dossiers de consultation IRP, analyse les accords collectifs et accompagne les négociations.
• Contributeur(trice) : livrables de qualité (présentations, notes, outils de pilotage).
• Animateur(trice) de projets : coordonne les workstreams, anime les ateliers et assure le suivi des livrables.
• Force de proposition : identifie les opportunités d'amélioration et propose des solutions innovantes.

Connaissances

Droit social

Analyse RH

Gestion de projets

Conduite du changement

Négociation sociale

Formation

Bac+5 en droit social

Description du poste

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle generation, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l'optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

Vous souhaitez réinventer le dialogue social et transformer les politiques RH en véritables leviers de création de valeur ?

Intervenez dans le cadre de projets RH et organisationnels d'ampleur, au sein de la Business Unit Human Resources & Transformation, spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d’activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc).

En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF 120, ETI / PME) sur les thématiques suivantes :

• Dialogue social
• Accompagnement des réorganisations / information-consultation des IRP
• Refonte des modèles sociaux dans le cadre de fusion, recherche de compétitivité
• Organisation et aménagement du temps de travail
• Prévention des RPS, promotion de la QVCT, réalisation d'enquêtes éthiques sociales
• Rémunération et classification

Votre impact au quotidien :

• Analyste expert(e) : vous réalisez des diagnostics sociaux approfondis, benchmarks et analyses d'impacts RH
• Expert(e) en droit social et relations sociales : vous préparez les dossiers de consultation IRP, analysez les accords collectifs, rédigez des projets d'accords et accompagnez les négociations
• Contributeur(trice) actif(ve) : vous produisez des livrables de qualité (présentations, notes, outils de pilotage, guide, communication)
• Animateur(trice) de projets : vous coordonnez les workstreams, animez des ateliers et assurez le suivi des livrables
• Force de proposition : vous identifiez les opportunités d'amélioration et proposez des solutions innovantes

Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet : développement commercial, rayonnement médiatique de nos offres, etc.

Qualifications

Diplômé(e) d'un Bac+5 en droit social, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience. Vous avez développé une expertise en droit social et relations collectives, ou évolué au sein d'un cabinet de conseil et/ou d'une Direction RH ou Relations Sociales.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Informations supplémentaires

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.