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EY, leader en services financiers à Paris, recherche des consultants expérimentés pour son équipe Actuariat Non-Vie. Dans un environnement international, vous aurez des missions diverses allant de la gestion des risques à la tarification des produits.
Le candidat idéal doit avoir plus de 2 ans d'expérience en actuariat, être motivé par les défis, et apprécier le travail en équipe. EY propose un package complet avec des options de SmartWorking et un environnement inclusif.
Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start‑up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.
Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO Consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.
Dans le cadre du développement de ses activités pour accompagner ses clients, l’équipe Actuariat Non‑Vie (30 collaborateurs) recrute des consultants expérimentés pour la rejoindre.
Au cours de ces missions, vous travaillerez régulièrement avec les autres équipes EY ainsi qu’avec le réseau d’actuaires mondial. Vous serez rapidement amené à travailler de façon autonome et à assumer des responsabilités d’encadrement et de développement. Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse à des appels d’offre, au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles. Vous bénéficierez par ailleurs d’une formation européenne propre aux actuaires et de celles communes aux consultants d’EY.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.