Senior consultant(e) - Transformation digitale RH - People Experience & Change- Toulouse

Sopra Steria Next; Colomiers; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Sopra Steria Next, cabinet de conseil en transformation digitale, recherche un consultant(e) Transformation digitale RH pour accompagner les Directions des Ressources Humaines dans leurs projets et valoriser la donnée RH. Vous contribuerez à des transformations humaines, organisationnelles et digitales dans des contextes variés.

Vous interviendrez sur les enjeux de conduite du changement, d’adoption des solutions, et de développement des offres du cabinet, avec une forte dimension data et IA.

Qualifications

• Diplômé.e Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs et/ou de commerce ou d’une université reconnue ou équivalent.
• Expérience d’au moins 3 ans en tant que consultant(e) en transformation digitale, idéalement RH et/ou Data RH.

Responsibilities

• Accompagner les Directions des Ressources Humaines dans leurs projets de transformation digitale et de valorisation de la donnée RH.
• Élaborer et piloter des stratégies de transformation digitale RH, du cadrage au déploiement.
• Analyser les besoins métiers et contribuer au cadrage fonctionnel et technique des projets.
• Conduire le changement et accompagner l’évolution des modes de travail.
• Concevoir et déployer des solutions digitales et Data RH, avec IA et automatisation.
• Exploiter et valoriser les données RH: modélisation, analytics, dashboards et requêtes SQL.
• Contribuer au développement des offres et expertises du cabinet.

Skills

Transformation digitale RH

Ressources Humaines

Analytics / DataViz

Conduite du changement

SQL

Education

Bac +5 / diplôme équivalent

Tools

SQL

Job description

Description De L'entreprise

Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?

Alors vous êtes au bon endroit. Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale*. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.

Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.

Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.

Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.

Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.

(*) source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 Incontournable

Description Du Poste

Au sein de Sopra Steria Next People Experience & Change, vous rejoignez une équipe de 220 consultants, en forte croissance, accompagnant les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale.

Nous intervenons sur des enjeux stratégiques et opérationnels autour de la transformation des organisations, de la conduite du changement, de l'expérience collaborateur, de la transformation RH, du développement des compétences, de l'adoption des solutions digitales, de l'évolution des modes de travail ainsi que de l'accompagnement des transformations induites par l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies.

Nos équipes conçoivent et déploient des dispositifs permettant de sécuriser l'adoption des transformations, de renforcer l'engagement des collaborateurs et de développer les capacités d'adaptation des organisations dans un environnement en constante évolution.

Présentes en France et intervenant auprès d'organisations de tous secteurs d'activité, nos équipes contribuent à relever les grands défis de transformation des entreprises en conciliant performance, innovation et impact humain.

Vos rôles et missions :

En tant que consultant(e), vous accompagnez les Directions des Ressources Humaines dans leurs projets de transformation digitale et de valorisation de la donnée RH. Vous serez amené(e) à :

• Élaborer et piloter des stratégies de transformation digitale RH, du cadrage jusqu’au déploiement.
• Analyser et formaliser les besoins métiers et contribuer au cadrage fonctionnel et technique des projets.
• Accompagner les responsables et chefs de projet dans la conduite de leurs transformations et l’évolution de leurs modes de travail.
• Concevoir et déployer des solutions digitales et Data RH, en mobilisant notamment l’innovation, l’IA, l’automatisation et les approches Agile, co-design ou amélioration continue.
• Exploiter et valoriser les données RH : préparation et modélisation des données, analytics, DataViz, tableaux de bord et requêtes SQL.
• Accompagner le déploiement et l’adoption des solutions, de la conception jusqu’à la conduite du changement.
• Contribuer au développement des offres et expertises du cabinet, notamment à travers les études, la veille, la capitalisation et les propositions commerciales.

Qualifications

Vous êtes diplômé.e Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs et/ou de commerce ou d’une université reconnue ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation digitale, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines et/ou de la Data RH.

Vous faites preuve d’une curiosité certaine pour le domaine des Ressources Humaines et les enjeux liés à la digitalisation et à la valorisation des données RH, et vous aimez approfondir des sujets complexes.

Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux.

Vous êtes reconnus pour la qualité de vos livrables tant sur le fond que sur la forme.

Informations supplémentaires

A propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact * Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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