Consultant(e) Senior / Manager - Transformation & Change Management - People Experience & Change - IDF

Sopra Steria; Courbevoie; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Missions multi-secteurs

Équipe dynamique et croissance

Résumé du poste

Sopra Steria Next cherche un consultant clé en People Experience & Change pour accompagner nos clients dans des projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale. Vous ferez évoluer les organisations et les métiers, en vous appuyant sur l’IA et les nouvelles technologies, avec une approche collaborative et orientée valeur.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et en forte croissance, bénéficiez d’un réseau solide et d’opportunités de missions variées auprès de grandes entreprises

Qualifications

• Diplôme d'enginéerie, de commerce ou équivalent et au moins 3 ans d'expérience en conseil, transformation et conduite du changement.
• À minima, connaissance des enjeux de l'IA et des nouvelles technologies.
• Maîtrise des fondamentaux de la conduite du changement : analyse d'impacts, mobilisation des parties prenantes, communication et formation.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner nos clients dans des projets de transformation organisationnelle, humaine et digitale vinculés à l'IA.
• Réaliser diagnostics et analyses d’impacts pour identifier enjeux, parties prenantes et usages.
• Définir et déployer des stratégies de conduite du changement et d’adoption de nouveaux usages.
• Accompagner les évolutions organisationnelles, culturelles et managériales auprès des équipes et décideurs.
• Concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement : ateliers, acculturation, communication et formation.
• Piloter l’adoption et mesurer l’impact des transformations et risques.
• Développer la relation client et contribuer au développement du cabinet.

Connaissances

Conduite du changement

Gestion de projet

Transformation digitale

Relation client

Formation

Diplôme d'ingénieur / commerce / université

Description du poste

Description de l'entreprise

Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact denos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?

Alors vous êtes au bon endroit.

Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale*. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.

Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.

Ce qui nous anime :avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.

Notreapproche:explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.

Nos forces:un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.

(*) source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 Incontournable

Description du poste

Au sein de Sopra Steria Next People Experience & Change, vous rejoignez une équipe de220 consultants, en forte croissance, accompagnant les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale.

Nous intervenons sur des enjeux stratégiques et opérationnels autour de la transformation des organisations, de la conduite du changement, de l'expérience collaborateur, de la transformation RH, du développement des compétences, de l'adoption des solutions digitales, de l'évolution des modes de travail ainsi que de l'accompagnement des transformations induites par l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies.

Nos équipes conçoivent et déploient des dispositifs permettant de sécuriser l'adoption des transformations, de renforcer l'engagement des collaborateurs et de développer les capacités d'adaptation des organisations dans un environnement en constante évolution.

Présentes en France et intervenant auprès d'organisations de tous secteurs d'activité, nos équipes contribuent à relever les grands défis de transformation des entreprises en conciliant performance, innovation et impact humain.

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation à forts enjeux, de la définition des orientations stratégiques jusqu’à leur mise en œuvre. Nous intervenons sur les transformations organisationnelles, culturelles, managériales et digitales, notamment liées à l’IA, avec un objectif : engager les collaborateurs et ancrer durablement le changement. Vous serez amené(e) à

• Conseiller et accompagner nos clients dans leurs projets de transformation organisationnelle, humaine, digitale et liés à l’IA, du cadrage jusqu’à l’ancrage du changement.
• Réaliser des diagnostics et analyses d’impacts afin d’identifier les enjeux, les parties prenantes, les usages et les leviers de transformation.
• Définir et déployer des stratégies de conduite du changement, visant l’adhésion, l’engagement et l’adoption de nouveaux usages, notamment liés à l’IA.
• Accompagner les évolutions organisationnelles, culturelles, managériales et métiers auprès des équipes, managers et décideurs.
• Concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement : ateliers de co-construction, acculturation, communication, formation, coaching et communautés.
• Piloter l’adoption et mesurer l’impact des transformations, afin d’identifier les risques, ajuster les dispositifs et favoriser l’ancrage dans la durée.
• Développer la relation client et contribuer au développement du cabinet, à travers l’identification de nouveaux besoins, le partage d’expertise et la capitalisation des bonnes pratiques.

Vous allez bénéficier :

• Du réseau et de la puissance de Sopra Steria Next, cabinet de conseil déjà Leader dans l’accompagnement de transformations, avec plus de 1900 consultants en France ;
• De très belles opportunités de missions multi-secteurs pour accompagner les projets de transformation clés des clients qui font bouger les lignes ;
• D’une équipe dynamique et en pleine croissance qui a su trouver l’équilibre entre exigence/rigueur/qualité, et créativité/ouverture/collectif !

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université ou équivalent et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en conseil, transformation et conduite du changement.

Vous avez accompagné des transformations organisationnelles, managériales et/ou digitales, idéalement autour de l’IA et des nouvelles technologies.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la conduite du changement : analyse d’impacts, mobilisation des parties prenantes, communication, formation et adoption de nouveaux usages.

Curieux(se), adaptable et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez la co-construction, le travail en équipe et l’accompagnement d’interlocuteurs variés.

Le challenge vous motive ? Vous cochez peut-être plusieurs mais pas forcément toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling avec l’équipe sont des éléments clés pour nous.

Informations complémentaires

Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, qui est essentiel.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.