Sénior Consultant Cybersécurité - GRC H/F

Synetis; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Synetis recherche un Consultant Senior GRC pour piloter des projets de gouvernance et de gestion des risques, interfacer avec les directions et sécuriser les livrables.

Intégré à une équipe GRC, vous encadrerez des consultants et contribuerez au développement des offres (IA, Multi-Cloud, OT Cyber) et à l’avant-vente, tout en assurant l’excellence opérationnelle et le rayonnement du cabinet.

Qualifications

• Expérience en gouvernance et gestion des risques (RGS/GRC).
• Capacité à piloter des projets complexes et à communiquer avec les dirigeants.
• Capacité à développer et vendre des offres GRC auprès de clients stratégiques.

Responsibilities

• Pilotage et delivery de projets GRC à haut niveau, avec cadrage des livrables.
• Mentorat et montée en compétences des consultants juniors.
• Développement des offres & avant-vente (IA, Multi-Cloud, OT Cyber) et soutien aux soutenances.

Skills

Leadership

Gestion des risques

Connaissance DORA/NIS 2

Négociation

Tools

EBIOS RM

ISO 27005

Job description

Envie d’incarner une cyber stratégique, d’adresser des contextes clients complexes et de faire grandir une équipe de passionnés ? Synetis vous attend pour franchir un nouveau cap.

Cabinet de conseil pure-player en cybersécurité, indépendant financièrement et en pleine croissance, nous recherchons notre futur Consultant Senior GRC.

Votre rôle ? Être garant de l’excellence de nos livrables, piloter des projets de transformation de bout en bout et porter nos offres GRC auprès de nos clients les plus stratégiques.

Votre rôle : Leadership, Stratégie et Transmission

Intégré à une équipe GRC de 15 personnes, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée (Grands Comptes, ETI) et jouez un rôle moteur dans l’animation de l’équipe.

Vos responsabilités s’articulent autour de 3 piliers :

• Pilotage et Delivery de haut niveau : Vous cadrez et pilotez des projets complexes de gouvernance, de gestion des risques (EBIOS RM, ISO 27005) et de résilience (BIA, PCA/PRA). Vous intervenez directement auprès des C-Levels (RSSI, DSI, Directions Générales) et sécurisez la qualité des livrables de votre périmètre.

• Mentorat transverse : Vous accompagnez la montée en compétences des consultants plus juniors. Vous êtes un point de repère technique et méthodologique, favorisant un environnement collaboratif et apprenant.

• Développement des Offres & Avant-vente : Acteur clé de la croissance du cabinet, vous participez à la construction des offres de demain (IA, Multi-Cloud, OT Cyber) et contribuez activement aux phases d’avant-vente (qualification des besoins, soutenances).

Un pilier de la GRCAu-delà de votre parcours académique, c’est votre légitimité technique, votre posture de conseil affirmée et votre leadership qui feront votre succès. Vous vous reconnaissez dans les défis suivants :

Expertise Face au Tsunami Réglementaire : Vous maîtrisez parfaitement les frameworks de référence et les réglementations européennes majeures (DORA, NIS 2, IA Act, LPM). Vous savez les transformer en opportunités de gouvernance stratégique pour vos clients.

Culture de la Valeur & Vision Business : Vous dépassez la simple conformité pour lier la cyber aux enjeux financiers de l’entreprise (notamment via la quantification financière des risques / méthode FAIR).

Aisance Relationnelle & Négociation : Vous savez naviguer dans des environnements politiques complexes, convaincre des comités de direction et fédérer des équipes multidisciplinaires autour d’un projet commun.

Engagement & Transmission : Vous aimez partager votre savoir, animer des communautés ou des sessions d’acculturation, et vous investir dans la vie interne d’un cabinet ambitieux.

Pourquoi franchir le cap Senior chez Synetis ?

Donnez une nouvelle dimension à votre trajectoire professionnelle.

Le choix de l’indépendance et de l’expertise : Ici, pas de dilution de votre savoir-faire. Vous évoluez au sein d’un pure-player où la cybersécurité est le cœur du réacteur, entouré de pairs de haut niveau.

Une liberté d’impact : Vous avez les coudées franches pour faire évoluer l’offre GRC, tester de nouvelles approches méthodologiques et marquer de votre empreinte la croissance de l’équipe.

Une trajectoire sur-mesure : Notre stratégie RH valorise votre impact. Que vous souhaitiez vous orienter vers du management d’équipe, de la direction de mission ou de l’expertise pointue, nous construisons votre feuille de route ensemble.Prêt à piloter les projets Cyber les plus ambitieux du marché ? Echangeons !