Senior Business Manager

Audensiel; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Business Manager Senior à Toulouse pour développer une Business Unit. Le candidat idéal aura 5 à 7 ans d'expérience en développement commercial, un Bac +5, et des compétences en management et leadership. Ce poste offre une rémunération attractive et des opportunités d'évolution vers un rôle de Directeur d’agence.

Prestations

Rémunération attractive avec variable non plafonné

Accompagnement stratégique par la direction

Environnement dynamique et orienté résultats

Qualifications

• 5 à 7 ans d’expérience réussie en développement commercial et management.
• Expérience dans la gestion de P&L ou volonté d'évoluer vers cette responsabilité.
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Développer et piloter une Business Unit.
• Encadrer et accompagner de jeunes Business Managers.
• Contribuer à la stratégie commerciale et à des projets transverses.

Connaissances

Développement commercial

Management

Leadership

Gestion de comptes

Anglais

Esprit entrepreneurial

Formation

Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou de commerce)

Description du poste

Audensiel est un acteur majeur de la transformation digitale et du conseil métier, présent en France et à l’international.

Nos expertises couvrent la Technologie, le Digital, la Data et la Cybersécurité, avec une approche agile, humaine et entrepreneuriale.

Contexte et enjeux du poste :

Dans le cadre du développement de notre agence toulousaine, nous recherchons un

• Business Manager Senior prêt
• à relever un nouveau défi : développer sa propre Business Unit, accompagner des Business Managers dans leur réussite et contribuer activement à la stratégie de croissance d’Audensiel.

Votre rôle au sein d'Audensiel :

En véritable intrapreneur

• vous pilotez un périmètre stratégique alliant développement commercial, management et vision stratégique.

1. Développer et piloter votre Business Unit

• Construire, structurer et faire grandir votre activité sur la région.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients à forte valeur ajoutée (secteurs : Aéronautique, Banque, Transports, Industrie, Médias, Institutions publiques…).
• Recruter vos consultants, suivre leurs missions et accompagner leur développement professionnel.
• Assurer le suivi financier et opérationnel de votre centre de profit (P&L, stratégie de croissance, rentabilité).

2. Encadrer et faire grandir une équipe de Business Managers

• Recruter, coacher et accompagner de jeunes Business Managers dans leur montée en compétence.
• Partager vos bonnes pratiques et inspirer une culture de performance et de bienveillance.
• Définir avec eux des objectifs clairs et les soutenir dans leur réussite commerciale et managériale.

3. Contribuer à la stratégie du groupe

• Être force de proposition dans la définition des orientations commerciales et stratégiques d’Audensiel.
• Participer à des projets transverses (formation, partenariats, événements, initiatives internes).
• Représenter Audensiel sur la scène locale et participer à son rayonnement régional.

Les compétences clés souhaitées :

• Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent).
• Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience réussie en développement commercial et management dans un environnement de conseil (ESN, ingénierie, cabinet de conseil).
• Vous avez déjà géré un P&L ou souhaitez évoluer vers cette responsabilité.
• Vous avez une expérience avérée dans la gestion de comptes majeurs (ex. Airbus, Banque, MétéoFrance, RATP, Industrie, etc.).
• Vous êtes fluide en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge collectif.

Pourquoi rejoindre Audensiel ?

• Une liberté d’action réelle pour construire votre Business Unit et votre équipe.
• Un accompagnement stratégique par la direction et les autres Senior Managers.
• Un environnement dynamique, bienveillant et orienté résultats.
• Une rémunération attractive, avec un variable non plafonné et de fortes perspectives d’évolution vers un poste de Directeur d’agence.