Senior Business Analyst Supply Chain - Toulouse

Groupe Talents Handicap; Toulouse; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recherche un Business Analyst Supply Chain au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour comprendre les besoins métiers, analyser les processus et rédiger les spécifications fonctionnelles.

Vous travaillerez avec les utilisateurs finaux, les développeurs et les parties prenantes pour garantir la cohérence entre les besoins et les solutions proposées, et assurerez le suivi jusqu’aux échéances.

Qualifications

• Analyse des besoins métier et recueil des exigences.
• Rédaction de spécifications fonctionnelles claires et complètes.
• Coordination avec les équipes et parties prenantes.

Responsabilités

• Compréhension des besoins métier : effectuer des entretiens et collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles.
• Analyse des processus métier existants et identification des opportunités d’amélioration.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées décrivant les exigences du système.
• Coordination avec les utilisateurs finaux, les équipes de développement et les parties prenantes internes pour assurer la cohérence entre les besoins métier et les solutions proposées.
• Suivi du projet : assurer le suivi des projets et proposer des solutions pour respecter les échéances.

Description du poste

En tant que Business Analyst Supply Chain au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Compréhension des besoins métier : Effectuer des analyses approfondies des besoins et objectifs métier de nos clients, en organisant des entretiens et en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles.
• Analyse des processus : Examiner les processus métier existants, identifier les opportunités d'amélioration et formuler des recommandations pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles : Élaborer des spécifications fonctionnelles claires et détaillées, décrivant les exigences du système et servant de guide pour les équipes de développement.
• Coordination avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux, les équipes de développement et les parties prenantes internes pour garantir la cohérence entre les besoins métier et les solutions proposées.
• Suivi du projet : Assurer le suivi continu des projets, en identifiant les éventuels obstacles et en proposant des solutions pour maintenir l'avancement conformément aux échéances établies.