Senior Account Manager

Bellamy; Paris; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Account Manager Senior pour développer les relations avec les clients et identifier de nouvelles opportunités. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, de fortes compétences en négociation, et une expérience dans le secteur des Ressources Humaines. La rémunération attractive commence à 55 K€ selon le profil.

Qualifications

• 5 ans d’expérience en tant qu’Account Manager.
• Expérience dans le marché des Ressources Humaines appréciée.
• Excellentes compétences relationnelles avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Développer et entretenir des relations avec des clients.
• Identifier de nouvelles opportunités chez les clients existants.
• Négocier les conditions commerciales pour maximiser la rétention client.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance et produire des reportings.

Connaissances

Développement de relations clients

Analyse

Négociation

Orienté résultats

Travail en équipe

Description du poste

CDI à pourvoir immédiatement. Télétravail partiel possible.

Chez Bellamy, nous réinventons l’expérience candidat pour maximiser vos chances :

• Accompagnement sur‑mesure : Valorisez votre parcours et vos compétences avec notre aide.
• Engagement de résultats : Une seule candidature pour accéder à cette offre et à des dizaines d'entreprises partenaires. Si cette offre ne vous convient pas, nous nous proposerons deux autres opportunités minimum.
• Transparence totale : Salaire, conditions, secteurs... vous choisissez qui rencontrer.

Candidatez et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Bellamy recherche, pour le compte d'une startup en forte croissance, un Account Manager Senior pour une rémunération attractive, à partir de 55 K€ selon profil, assortie de nombreux avantages.

Vos missions

Missions principales

Intégré(e) à l’équipe commerciale SaaS, vous occuperez le poste d’Account Manager ; vos principales missions seront de :

• Développer et entretenir des relations durables avec un portefeuille de clients existants.
• Identifier de nouvelles opportunités (upsell, cross-sell) en comprenant en profondeur les enjeux et objectifs de chaque client.
• Piloter les renouvellements de contrats et négocier les conditions commerciales pour maximiser la valeur et la rétention client.
• Jouer le rôle de premier·ère interlocuteur·rice pour résoudre efficacement les questions et incidents, en mobilisant les équipes internes (Produit, Support, Tech).
• Mettre en place et suivre des plans de compte afin de garantir la satisfaction, la fidélité et la croissance des comptes.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (churn, MRR, NPS, expansion) et produire des reportings réguliers à destination de la direction.

Vos compétences

Profil recherché

• Profil Senior avec 5 ans d’expérience en tant qu’Account Manager
• Expérience idéalement dans le marché des Ressources Humaines
• Excellentes compétences relationnelles en externe avec les clients des interlocuteurs variés (C-level, équipes opérationnelles, techniques).
• Sens aigu de l’analyse et de la négociation ; vous savez transformer les besoins clients en opportunités de croissance rentable.
• Orienté(e) résultats, vous aimez travailler avec des objectifs ambitieux de rétention et d’expansion.
• Fort esprit d’équipe, adaptabilité et proactivité face aux défis d’un environnement en mutation rapide.