Secrétaire Médical en Alternance H / F

DOCALI; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un Secrétaire Médical (H/F) à Bordeaux pour gérer l'accueil des patients, les rendez-vous et les dossiers médicaux. Ce poste en alternance offre un équilibre travail-vie personnelle respecté et des formations internes pour le développement des compétences.

Prestations

Remboursement de 50 % des frais de transport en commun

Mutuelle et prévoyance

Formations internes

Qualifications

• Accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme.
• Gestion des rendez-vous et de l'agenda des praticiens.
• Création, mise à jour et archivage des dossiers médicaux.
• Facturation des soins et vérification des droits patients.

Responsabilités

• Jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement du centre.
• Suivi administratif et reporting d'activité du centre.

Description du poste

VOTRE POSTE

En tant que Secrétaire Médical (H / F), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du centre et l'accueil des patients.

Votre rôle en tant que Secrétaire Médical (H / F) inclue :

• L'accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et bienveillance
• La gestion des rendez-vous et de l'agenda des praticiens
• La création, la mise à jour et l'archivage des dossiers médicaux
• La facturation des soins, la vérification des droits patients, le suivi des encaissements
• Le suivi administratif et le reporting d'activité du centre

Les conditions du poste

• Adresse : 5 bis Place Jean Cayrol Ecoquartier, 33 000 Bordeaux
• Contrat en alternance ou en apprentissage
• Rythme : 4 jours au centre, 1 journée en école et 1 journée de repos
• Salaire selon l'âge
• Le remboursement à 50 % des frais de transport en commun
• La mutuelle et prévoyance

Pourquoi rejoindre Docali ?

• Une équipe bienveillante et pluridisciplinaire
• Un équilibre vie pro / vie perso respecté
• Des formations internes pour développer vos compétences
• Des opportunités d'évolution au sein du réseau

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

• Un échange téléphonique de 10 min avec notre chargée de recrutement
• Un entretien visio. avec notre chargée de recrutement
• Un entretien physique avec la responsable du centre.