Secrétaire médical(e) Psychomotricien CMPP de Montreuil

Fédération des CMPP; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-psychologique recherche un(e) secrétaire médical(e) pour le CMPP de Montreuil. Le poste demande la gestion des dossiers patients, l'accueil des patients et diverses tâches administratives. Le candidat idéal possède un diplôme de secrétaire médical(e) et des compétences relationnelles. Environnement de travail inclusif et respectueux avec de nombreuses formations continues disponibles.

Prestations

11 semaines de congés annuels

Formation continue

Complémentaire santé à adhésion collective

Qualifications

• Diplôme de secrétaire médical(e) ou expérience équivalente indispensable.
• Aisance relationnelle, écoute, discrétion et professionnalisme requis.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels médicaux ou médico-sociaux.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique des patients.
• Gestion administrative des dossiers patients.
• Rédaction des comptes rendus médicaux et courriers.

Connaissances

Aisance relationnelle

Ecoute

Discrétion

Professionnalisme

Formation

Diplôme de secrétaire médical(e)

Outils

Logiciels médicaux

Outils bureautiques

Description du poste

Secrétaire médical(e) – CMPP de Montreuil – CDI 37h45

L’AMPPE 93 - Association Médico-Psycho-Pédagogique Éducative de Seine-Saint-Denis - recrute une secrétaire médical·e pour le CMPP de Montreuil (93).

Présentation de l’association — Créée en mars 2025, l’AMPPE 93 regroupe les CMPP de Montreuil, Noisy-le-Sec, Romainville et Sevran autour d’un projet commun centré sur l’accès équitable aux soins psychiques des enfants et adolescents. Gouvernance participative et territorialisée, coopération interdisciplinaire, dialogue social et valorisation des métiers.

Contexte du recrutement — Suite au départ d’une salariée, nous recrutons un·e secrétaire médical·e pour rejoindre l’équipe administrative du CMPP de Montreuil. L’établissement bénéficie de locaux adaptés, d’une équipe pluridisciplinaire et d’une reconnaissance locale.

Vos missions

• Accueil physique et téléphonique des patients
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Participation à la synthèse hebdomadaire et aux synthèses cliniques
• Gestion administrative des dossiers patients et saisie des actes dans le logiciel
• Coordination des informations de l’équipe
• Préparation et suivi des facturations des actes auprès de la CPAM et des mutuelles
• Organisation des agendas de consultation des praticien·nes
• Rédaction des comptes rendus médicaux, courriers, bilans, convocations et documents médicaux
• Contribution au suivi logistique et au fonctionnement quotidien
• Gestion des commandes et traitement des variables
• Participation à la rédaction des rapports d’activité et tableaux de bord de gestion

Profil recherché

• Diplôme de secrétaire médical·e ou expérience équivalente indispensable
• Aisance relationnelle, écoute, discrétion et professionnalisme
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels médicaux ou médico-sociaux
• Intérêt pour le soin et le travail auprès d’enfants et d’adolescents
• Bonne connaissance du secteur médico-social (RGPD, CPAM, pluridisciplinarité)
• Expérience en CMPP, pédopsychiatrie ou santé mentale infanto-juvénile appréciée

Ce que nous offrons

• Temps plein 37h45/semaine, 11 semaines de congés annuels
• CDI avec rémunération selon la grille CCN 66, reprise d’ancienneté, indemnité Ségur incluse
• Prise en charge à 50% du titre de transport
• Complémentaire santé à adhésion collective avec participation employeur
• Accès aux prestations sociales du futur CSE
• Dispositif de formation continue et accompagnement à la prise de poste
• Poste à exercer en semaine
• Environnement respectueux et engagé pour l’égalité professionnelle et la coopération inter-métiers

Candidatures

• Adressez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée (poste à pourvoir dès septembre 2025; entretiens prévus mai/juin 2025).

Cadre — CMPP de Montreuil (93)

Psychomotricien·ne – CMPP Lucien Madras, Montreuil – 0,5 ETP

Présentation de l’association — Créée en mars 2025, l’AMPPE 93 regroupe les CMPP de Montreuil, Noisy-le-Sec, Romainville et Sevran autour d’un projet commun centré sur l’accès équitable aux soins psychiques des enfants et adolescents. Gouvernance participative et territorialisée, coopération interdisciplinaire, dialogue social et valorisation des métiers.

Contexte du recrutement — Dans le cadre du départ d’une salariée, le CMPP Lucien Madras recrute un·e psychomotricien·ne à 0,5 ETP, poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.

Vos missions

• Réalisation de bilans psychomoteurs et observations psychomotrices
• Thérapies psychomotrices individuelles et possibility de co-thérapies (binômes et groupes)
• Travail de lien avec les familles dans l’accompagnement de l’enfant
• Participation à l’élaboration clinique en équipe pluridisciplinaire (synthèses hebdomadaires)
• Documentation, recherche et formation continue (temps dédié prévu à hauteur de 3h pour un mi-temps)

Profil recherché

• Diplôme d’État de psychomotricien·ne requis
• Intérêt pour le travail institutionnel et en équipe pluridisciplinaire
• Expérience en CMPP, pédopsychiatrie ou secteur médico-social appréciée
• Sens de l’écoute, de l’observation et capacité d’analyse clinique
• Présence obligatoire le mardi (synthèse)
• Posture éthique, autonomie et sens de la responsabilité

Ce que nous offrons

• CDI à 0,5 ETP, 38 semaines travaillées par an
• Rémunération selon la grille CCN 66, reprise d’ancienneté, indemnité Ségur incluse
• Prise en charge à 50% du titre de transport
• Complémentaire santé à adhésion collective avec participation employeur
• Accès aux prestations sociales du futur CSE
• Dispositif de formation continue et temps dédié à la documentation et à la recherche
• Travail en semaine

Candidatures

• Adressez votre CV et lettre de motivation à CMPP Lucien Madras – À l’attention du Dr Janis Gailis (médecin directeur) et de Mme Nathalie Marchand (responsable administrative)

L’AMPPE 93 applique une politique active d’égalité des chances et encourage la diversité dans ses recrutements.