Accueil, information, orientation, communication
- Accueillir téléphoniquement et physiquement les patients et leurs accompagnants
- Assurer la transmission des informations nécessaires aux équipes de soin
Accueil administratif du patient
- Assurer l’exhaustivité et l’exactitude des données administratives du patient dans le logiciel de GAP (Gestion Administrative du Patient)
- Vérifier et consolider l’identité du patient et de ses droits (assurance maladie, mutuelle ou organismes complémentaires)
Planification de la prise en charge
- Gérer et organiser les rendez-vous, les hospitalisations ou les examens des patients
- Garantir l’optimisation du parcours patient
- Gérer les agendas des médecins
Tenue du dossier patient
- Gérer de façon sécurisée l’information médicale du dossier patient
- Relire et mettre en forme des comptes rendus médicaux
- Préparer le dossier médico-administratif du patient pour les hospitalisations et consultations
- Recueillir tous les éléments nécessaires à la création du dossier et vérifier leur cohérence
- Préparer les documents médico-administratifs (y compris certificats médicaux, ordonnances, bons de transport) et les faire signer par les médecins
Codage de l’activité, facturation et encaissement
- Saisir les actes (CCAM et NGAP), selon l’application des règles de facturation liées au parcours de soin du patient
- Facturer les séjours d’activité externe en appliquant la règlementation en vigueur, et encaisser si reste à charge patient
- Détecter et être réactif sur les dossiers patients présentant une nécessité d’intervention d’une tierce personne dans la prise en charge administrative avant la prise en charge médicale (Assistantes sociales, responsables…)
- Suivre les dossiers en attente / litigieux en lien avec les divers acteurs (PASS, assistantes sociales, patients, AMO, AMC…)
- Transmettre au service comptabilité les données concernant les règlements reçus
Administration
- Gérer le courrier
- Gérer les fournitures de bureau et consommables (commandes)
- Gérer les imprimés pour le secrétariat (reprographie)
Compétences et aptitudes requises :
- Sens de l'accueil et de la prestation de service au patient et à ses accompagnants
- Maitrise des méthodes de travail du secrétariat médical (rédaction, planification, communication)
- Sens de l'organisation, gestion des priorités et efficacité professionnelle
- Bonne maitrise des outils numériques de l’établissement : Orbis, Evolucare, Kiamo, Mysjslbox, Outlook, Word, Excel, et logiciels métier spécifiques
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne de l’hôpital
- Savoir traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Sens du travail en équipe et capacité d’adaptation
- Conscience et rigueur professionnelle
- Assiduité et ponctualité