Secrétaire général / Secrétaire générale d'association (H/F)

France Travail; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recherche un(e) secrétaire général(e) pour gérer les ressources humaines et représenter l'organisation à Rillieux-la-Pape. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau supérieur et une solide expérience en management, ainsi qu'une connaissance approfondie de la législation sociale. Ce poste offre un CDI avec une rémunération attractive à partir de 50k€ bruts annuels.

Prestations

CSE

Ordinateur portable

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience éprouvée à un poste de direction dans une association ou une structure de l'ESS.
• Capacité à fédérer et gérer une équipe importante.
• Connaissance de la législation sociale.

Responsabilités

• Assurer la fonction employeur et la gestion RH de l'association.
• Proposer et mettre en œuvre la politique de recrutement.
• Garantir la mise en œuvre de l'organigramme et représenter l'employeur.

Connaissances

Direction

Management d'équipe

Capacités d'écoute

Gérer les conflits

Analyse et rédaction

Recherche de fonds

Pilotage de projet

Négociation

Informatique

Gestion financière

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7 (DEIS, CAFERUIS, etc.)

Description du poste

Offre n° 200KXVQ – Secrétaire général / Secrétaire générale d'association (H/F)

Dans le cadre des délégations du Conseil d'Administration et de son Président, le poste de directeur*‑rice assure la fonction employeur et la gestion des ressources humaines de l'association. Il/elle propose et met en œuvre la politique de recrutement, de gestion des carrières et des emplois, gère et anime l'équipe d'encadrement intermédiaire composée de 6 personnes et des fonctions supports, garantit la mise en œuvre de l'organigramme, représente l'employeur auprès du CSE, supervise la gestion administrative du personnel, pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets sociaux et familiaux, assure une veille sociale des besoins du territoire et attentes des habitants. Il/elle met en œuvre, anime, forme et outille les équipes dans la mise en œuvre de la méthodologie de projet (diagnostic, programmation, suivi et évaluation), s'assure de la participation des habitants, soutient le « pouvoir d'agir » au sein de l'équipe, apporte un appui à la gouvernance et à la vie associative, met en œuvre les orientations définies par le bureau et le conseil d'administration, organise, anime et accompagne la participation des bénévoles, anime et met en place les différentes commissions voulues par le CA, apporte appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA, représente l'association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels, développe et entretient les relations partenariales locales autour des projets sociaux et familiaux, assure une veille des appels à projets, pilote les demandes de subvention, coordonne et supervise la rédaction des rendus d'activités sur le plan narratif et financier (rapports, bilan etc.), garantit le respect du cahier des charges des financeurs, assure la communication de l'association, propose l'élaboration de stratégies de communication, gère la communication sur les différents vecteurs de communication (site internet, mail, réseaux sociaux, newsletter), garantit la bonne gestion administrative, financière et de la sécurité, élabore et organise le suivi du budget, assure des pratiques de bonne gestion et met en œuvre les procédures internes nécessaires, optimise la gestion et le fonctionnement, est responsable de la sécurité de l'ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l'association.

Profil requis

• Diplôme de niveau 6 ou 7 minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES, Master carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale, RH et management des Organisations.
• Connaissance de la législation sociale et de la convention collective ALISFA.
• Connaissances souhaitées de la réglementation des ACM, des EAJE, des ERP et des dispositifs CAF.

Compétences / Savoir être / Savoir faire

• Expérience éprouvée à un poste de direction dans un centre social, une association socio‑culturelle ou une structure de l'ESS ou de l'Éducation populaire.
• Expérience de management d'équipe de taille importante sur plusieurs sites et capacité à fédérer.
• Capacités d'écoute et de communication.
• Aptitude à gérer les conflits.
• Capacités d'analyse et rédactionnelles.
• Expérience dans la recherche de fonds institutionnels et privés (appels à projets, demande de subvention, mécénat, etc.).
• Maîtrise de la méthodologie (diagnostic, programmation, suivi et évaluation) et du pilotage de projet dans une démarche de développement social local.
• Capacités de négociation et de représentation auprès des acteurs institutionnels et opérationnels.
• Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication.
• Rigueur et organisation.
• Capacités de gestion et d'analyse financière.

Rémunération et conditions de travail

• Poste basé à Rillieux‑la‑Pape.
• CDI statut cadre – forfait 210 jours.
• Rémunération annuelle brute à partir de 50 k€ sur 12 mois, pesée de poste de 515.
• Type de contrat CDI.
• Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.
• Éléments de rémunération : CSE, ordinateur portable, indemnité transports.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.