Secrétaire Général - DRH F/H

Theodore Search; Pays de la Loire; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un Secrétaire Général F/H pour définir et mettre en œuvre la politique RH au sein du groupe. Vous devez posséder une expérience d'au moins 10 ans en environnement multi-sociétés et être capable de gérer des projets de transformation. Ce poste requiert une forte appétence pour les relations sociales et une solide capacité d'organisation.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en environnement multi-sociétés.
• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Capacité à gérer des transformations organisationnelles.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique RH et sociale.
• Conseiller le management sur les aspects RH.
• Harmoniser les processus et procédures RH.

Connaissances

Relations sociales

Analyse

Organisation

Communication

Formation

Formation supérieure en RH/Droit Social

Description du poste

Notre client est une société présente et reconnue dans l’ouest, via ses différentes agences (300 collaborateurs). Elle intervient dans la prestation de service d’expertise financière auprès d’une clientèle de PME/PMI et grandes entreprises.Afin de poursuivre sa croissance et de mieux se structurer, nous recherchons son Secrétaire Général F/H à forte orientation RH.

Localisation : Pays de la Loire

Référence : SG25-10961-TS

Le poste

Membre de l’équipe de Direction du Groupe, vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre de la politique RH et sociale, tout en étant un véritable partenaire opérationnel et stratégique de l’ensemble des services du groupe.

Point de contact privilégié des sociétés du groupe, vous assurez un rôle de conseil et de support auprès du management et des collaborateurs sur les aspects RH et organisationnels, sur l’ensemble des entités du Groupe.

Vos enjeux principaux sont également d’harmoniser les process et procédures, d’assurer une bonne cohésion RH, de développer de nouvelles offres sous l’impulsion des différents services et de veiller à la bonne communication entre les agences et le siège.

Vous travaillez sur la mise en place d’un processus de modernisation et de développement de la société et vous accompagnez les transformations en cours ainsi que la mise en place de projets structurants.

Le profil

De Formation supérieure, idéalement complétée d’un cursus RH/Droit Social, vous justifiez d’une expérience similaire de 10 ans minimum acquise en environnement multi-sociétés.

Manager aguerri, vous avez une réelle appétence pour les relations sociales, l’analyse et l’organisation dans une entreprise en croissance.

Doté d’une sensibilité aux métiers du service, vous aimez initier et fédérer les équipes autour de nouveaux projets.

Vos qualités d’écoute et de dialogue, votre sens de l’efficience et vos qualités de communication seront des atouts pour maîtriser les enjeux de ce poste.