1/ Missions d'accueil et gestion administrative pour les étudiants
- Assure l'accueil, l'information et l'orientation physique, téléphonique et électronique des étudiants et futurs étudiants et répond à leurs questions au sujet de leur scolarité (EDT, relevés de notes, carte étudiants, certificats, attestations, salles et espaces de travail,…)
- Assure la gestion administrative des opérations de recrutement des étudiants notamment les Commissions Pédagogiques (e-candidat)
- Assure les inscriptions administratives, pédagogiques et les opérations associées (APOGEE)
- Saisit et suit l\'emploi du temps des formations et des salles (ADE)
- Etablit les conventions de formation professionnelle continue et individuelle
- Vérifie les conventions de stages, les modifie en cas de besoin, et assure le suivi des conventions aux diverses étapes
- Participe à l\'organisation matérielle des examens : collecte des sujets d\'examens, collecte des copies, saisie des notes...
- Participe à la préparation et à l\'organisation matérielle des jurys : édition des PV, corrections, affichage des résultats... ; aux préparations des travaux de réunions et des commissions, rédige les PV de réunions et suit l’application des décisions
2/ Missions de coordination et gestion administrative pour les enseignants
- Participe au suivi des heures complémentaires, à la vérification des dossiers des vacataires et au paiement des heures réalisées (OSE)
- Participe à l’organisation logistique concernant les enseignants externes
- Assure le relais entre les équipes pédagogiques et les étudiants
- Assure l’organisation des conseils de perfectionnement
3/ Missions de gestion de projet pour les autres activités du département: formation continue, diplômes universitaires, partenariats
- Participe à l’organisation et à la supervision des projets
- Travaille en étroite relation avec les établissements partenaires
- Etablit, suit les conventions sur les volets administratifs, réglementaires et financiers
- Etablit des tableaux de bord et de suivi
- Assure le respect et le suivi des critères Qualiopi
- Assure la gestion des dépenses (matériel et fournitures, missions et heures complémentaires)
4/ Missions transverses à l’UFR
- Applique les procédures de l\'Université et de l\'UFR en matière de scolarité
- Travaille en étroite relation avec les établissements et organismes de santé
- Facilite l\'accompagnement des étudiants (animation journées de rentrée, portes ouvertes, etc.)
- Participe aux réunions organisées par l’UFR
- Répond aux diverses enquêtes demandées par l\'UFR ou la Direction de la Formation
- Contribue aux actions de communication de l’UFR et aux autres évènements de l’UFR (examens, ED, ECOS,…)
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez des connaissances générales des techniques de gestion administratives et pédagogiques.
- Vous connaissez la politique sociale au bénéfice de l\'étudiant : bourses, logement... ainsi que la réglementation en vigueur en matière de scolarité.
- Vous connaissez l\'organisation de l\'enseignement supérieur et le fonctionnement des universités en France
- Vous connaissez la réglementation qui régit les études en santé.
- Vous possédez une connaissance juridique et technique des procédures comptables et financières
- Vous maîtrisez les outils métiers : Apogée, ADE, e-candidat, OSE, SIFAC ainsi que les logiciels bureautiques courants : Word, Excel...
- Vous avez des aptitudes relationnelles (avec le public et dans l\'environnement professionnel).
- Vous savez travailler en équipe.
- Vous faites preuve de discernement, de discrétion et d\'une grande adaptabilité.
- Vous savez prioriser, organiser et planifier les activités.
- Vous savez rédiger des notes administratives, des notes de synthèse et des courriers.
- Vous savez anticiper et faire remonter les problèmes.
- Vous savez résoudre des cas litigieux ; vous savez rendre compte à votre hiérarchie de manière adéquate.
Votre parcours professionnel :
- Vous êtes titulaire d’un BTS/Licence en gestion, communication, hôtellerie/tourisme, médico-social ? Vous possédez une expérience sur un poste similaire ? N’hésitez plus et postulez !
Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 538,46 € nets (avant PAS), selon profil
- Congés : 45 jours de congés annuels
- Télétravail : 2 jours/semaine
- Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- Prise en charge partielle des frais de mutuelle
- Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
- Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels