Secrétaire-Comptable H / F

PASS RH TALENT; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bâtiment recherche un(e) secrétaire-comptable pour gérer la comptabilité et l'administration de l'agence. Le candidat idéal aura une expérience de 3 ans minimum, de préférence dans le secteur du bâtiment, et sera autonome, rigoureux et polyvalent. Le salaire est négociable entre 2200€ et 2500€ brut par mois, avec des avantages tels que mutuelle et tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

CET

Tickets restaurant

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en entreprise, idéalement dans le secteur du bâtiment.
• Maîtrise de la gestion des appels d'offres.
• Expérience en comptabilité générale.

Responsabilités

• Gestion de la comptabilité de l'entreprise.
• Suivi des appels d'offres et préparation des réponses.
• Gestion des dossiers clients et des commandes fournisseurs.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Gestion des priorités

Polyvalence

Formation

Bac +2 en assistance de gestion, comptabilité, administratif

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un secrétaire-comptable (H / F). Entreprise familiale spécialisée en second oeuvre du bâtiment, la direction souhaite s'entourer d'une personne qui saura prendre en charge toute la partie administrative de l'agence : secrétariat et comptabilité générale.

L'esprit de famille vous anime et vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Ce poste est peut-être pour vous !

Vos missions

Gestion de la comptabilité de l'entreprise (60%) :

• Enregistrer les opérations comptables quotidiennes
• Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs
• Comptabilité bancaire
• Suivi de trésorerie
• Mise en place des tableaux de bord de contrôle de gestion
• Préparer les éléments nécessaires à la clôture des comptes annuels pour l'expert-comptable

Gestion administrative des dossiers de chantiers (40%) :

• Suivre les appels d'offres du bâtiment et préparer leurs réponses en appui des chefs de projets et de chantier (CCTP / DPGF / CCAP / RC)
• Réalisation des travaux administratifs : saisie des devis et des factures
• Suivi des dossiers clients
• Relance règlements des clients, suivi des impayés, mises en demeure
• Gestion des commandes fournisseurs
• Gestion des plannings d'intervention en appui du chef de chantier
• Gestion du parc téléphonie, automobile
• Gestion des notes de frais
• Relation avec les agences de recrutement / intérim pour la recherche de personnel de chantier

Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.

Base 37h50 par semaine, du lundi au vendredi midi

Horaires indicatifs :

08h00-12h00 / 13h00-17h30 du lundi au jeudi, 08h00-11h30 vendredi

Salaire sur 12 mois :

négociable selon profil et expérience (2200€ - 2500€ brut / mois)

Intéressement

Avantages :

mutuelle et prévoyance, CET, tickets restaurant

Convention Collective du Bâtiment

Autonome et rigoureux, le travail en équipe est primordial pour vous.

Vous savez définir et gérer les priorités.

La polyvalence et de rigueur pour ce poste.

Vous êtes Issu(e) d'une formation Bac +2 d'assistant de gestion, comptabilité, administratif.

Vous possédez une expérience de 3 ans minimum acquise en entreprise, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des Travaux Publics.

Vous maitrisez la gestion des appels d'offres.