Secrétaire administrative, secrétaire administratif et RH (H/F)

TASHAM/McDonald's; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Bourg-en-Bresse recherche un(e) secrétaire administratif(ve) et RH. Vous serez chargé(e) des tâches administratives et du recrutement, avec un salaire brut mensuel compris entre 1945€ et 2100€. Une expérience de 1 an et des compétences en législation sociale sont indispensables. Le poste exige des déplacements fréquents et un travail en équipe.

Prestations

Véhicule

Primes

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Primes sur objectifs

Qualifications

• 1 an d'expérience est indispensable.
• Compétence en législation sociale requise.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser son travail.

Responsabilités

• Gérer la partie administrative de la société.
• Recruter le personnel et intégrer les nouveaux employés.
• Suivre la formation et faire le point à la fin de la période d’essai.

Connaissances

Législation sociale

Esprit d'équipe

Organisation du travail

Leadership

Formation

CAP, BEP et équivalents

Description du poste

Secrétaire administrative, secrétaire administratif et RH (H/F)

Secrétaire administrative, secrétaire administratif et RH (H/F) 01 - BOURG EN BRESSE

Offre n° 199PSBR

Secrétaire administrative, secrétaire administratif et RH (H/F)

Vous serez en charge de la partie administrative de la société (courriers, mails et standard téléphonique) avec des missions en RH au sein des 6 sociétés gérées par la holding – recrutement du personnel – intégration administrative et physique des salariés recrutés – suivi de la formation – point à date à la fin de la période d’essai

Type de contrat: CDI

Contrat travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée, Travail durant les vacances scolaires, Travail le samedi, Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1945.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Primes
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Primes sur objectifs

Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents

Compétence

• Législation sociale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Gestion de fonds

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)