Sec Gen : Sec Gen : Chargé(e) de mission recrutement et valorisation des contractuels (SRH2C) H/F

Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2); Paris; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

Le service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2) cherche un(e) Chargé(e) de mission recrutement et valorisation des contractuels pour renforcer le SRH2C à Paris. Intégré(e) au secrétariat général, vous piloterez les procédures de recrutement et gérerez les contractualisations des agents contractuels.

Vous conseillez la hiérarchie, assurez le suivi juridique, et participez au dialogue social via les CCP, tout en assurant l’accompagnement et la valorisation des ressources humaines.

Qualifications

• Maîtrise du statut général de la fonction publique.
• Bonne connaissance du droit et de la réglementation.
• Expérience en gestion RH et recrutement dans l’administration.
• Capacité à dialoguer socialement et à coordonner des CCP.

Responsibilities

• Gérer les demandes de recrutement et de rémunération des agents contractuels.
• Conseiller la hiérarchie et suivre le cadre juridique.
• Répondre aux questions RH et coordonner avec les bureaux RH.
• Participer au dialogue social via les CCP.
• Contribuer à la mobilité et valorisation des ressources humaines.

Skills

Relations humaines

Gestion RH

Animation réseau

Esprit d'équipe

Discrétion

Autonomie

Education

Niveau Master

Tools

SIRH

Job description

Sec Gen : Sec Gen : Chargé(e) de mission recrutement et valorisation des contractuels (SRH2C) H/F

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Intitulé du poste

Sec Gen : Sec Gen : Chargé(e) de mission recrutement et valorisation des contractuels (SRH2C) H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Aux ministères économiques et financiers, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

Cet emploi est affecté au secrétariat général des ministères économiques et financiers qui assure, sous l’autorité des ministres, la coordination de la modernisation des ministères, le dialogue social ministériel, le pilotage ministériel des fonctions transverses (ressources humaines, affaires financières, systèmes d’information, communication, immobilier, achats) et la gestion opérationnelle des services centraux.

Placée au sein du service des ressources humaines du secrétariat général, la sous-direction des ressources humaines de l’administration centrale comprend 200 agents et assure le recrutement et la gestion des personnels relevant des corps de l’administration centrale des ministères économiques et financiers et de certains services implantés en région ainsi que des contractuels exerçant dans les services de l’administration centrale (13 000 agents gérés).

Sur ce même périmètre, elle est chargée d’élaborer la politique de mobilité, de valorisation des ressources humaines et de formation, d’animer et coordonner les travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et de définir les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions de Bercy.

Elle promeut l’innovation et développe le numérique dans le domaine des RH.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau des agents contractuels (SRH-2C) traduit l’ambition du secrétariat général pour améliorer le pilotage RH et le suivi des 2.000 agents contractuels de
l’administration centrale des ministères économiques et financiers.

SRH-2C est chargé de la politique RH et de la gestion des agents contractuels de l’administration centrale (contrats longs, courts, stagiaires, apprentis). Il pilote les procédures de recrutement (publicité des postes, fixation de la rémunération) et toutes les questions liées à l'exécution des contrats de ces agents (renouvellement, revalorisation, mobilité, discipline, évaluation...).

Il contribue à définir la doctrine d'emploi et le cadre de gestion de ces personnels. Il apporte appui, conseil et expertise aux directions d'emploi sur l'ensemble des sujets liés aux agents contractuels.

le (la) chargé(e) de mission pourra également prendre part à des travaux de traitement de données issues du SIRH à des fins statistiques.

Description du poste

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique de cadres A et B, le (la) chargé(e) de mission sera au coeur de la gestion des agents contractuels en assurant les activités suivantes :
- Expertise des demandes de recrutement (initial et renouvellement), de rémunération et d’évolution professionnelle des agents contractuels sur un portefeuille de directions.
- Aide à la décision et conseil de la hiérarchie sur le périmètre suivi.
- Suivi du cadre juridique afférent à la gestion des agents contractuels.
- Réponse aux questions relevant de la gestion RH des agents contractuels
(recrutement, revalorisation, renouvellement de contrat, etc…) et liaison sur toutes ces questions avec l’ensemble des partenaires des bureaux RH des directions et services d’administration centrale, dans une logique d’accompagnement et de professionnalisation des acteurs RH.
- Participation au dialogue social via l’organisation de commissions consultatives
paritaires (CCP).

Les enjeux du poste sont importants (conduite du changement, animation de réseau…) dans un contexte d’accroissement des recrutements d’agents contractuels au sein de l’administration centrale des ministères économiques et financiers.

Description du profil recherché

Le (la) candidat(e) doit avoir une bonne connaissance du statut général de la fonction publique.

Le (la) candidat(e) doit avoir un bon sens des relations humaines et doit savoir
maitriser les délais impartis.

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Carré Rive Gauche 173 rue du Chevaleret, Paris 13ème

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail], cheffe du bureau des agents contractuels (SRH2C)

Référence

2026-33565

Date de début de publication

29/10/2026

Directions et Services

Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)

• Délégation à l'encadrement supérieur (DES)
• Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE)