SDR - Stage (F/H)

Abraxio; Lyon; Sur place; EUR 11 160 - 16 740; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail dynamique

Perspectives d'évolution

Résumé du poste

Abraxio, une scale-up innovante à Lyon, cherche un stagiaire pour rejoindre sa Direction Commerciale. Le poste vise à soutenir l’acquisition de nouveaux clients et à contribuer au développement business.

Le candidat idéal est étudiant en commerce, dynamique et intéressé par le secteur SaaS. Ce stage de 6 mois commence en septembre 2026 et offre des perspectives intéressantes de carrière au sein d'une start-up en pleine croissance.

Qualifications

• Formation en commerce nécessaire, avec un focus sur le secteur tech et SaaS.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
• Dynamisme et engagement envers le développement commercial.

Responsabilités

• Sourcer et identifier de nouveaux leads.
• Maintenir et mettre à jour la base de données CRM.
• Prospecter des leads 'chauds' et réaliser des appels à froid.
• Participer à des entretiens de découverte et de vente.
• Optimiser les processus de vente au sein des équipes.

Connaissances

Aptitude à la vente

Communication orale

Techniques de vente

Autonomie

Formation

Formation commerciale de 4/5e année

Description du poste

Lancée à Lyon en 2019, Abraxio est une scale-up qui développe un logiciel innovant pour transformer le quotidien des directions informatiques (DSI). Notre plateforme est aujourd’hui plébiscitée par nos utilisateurs et l’entreprise ne cesse de croître : Abraxio a récemment intégré la 4e promotion du programme French Tech Scale Up Excellence, qui distingue les entreprises les plus prometteuses du territoire français par leur croissance et leur potentiel de développement.

Rejoindre Abraxio, c’est rejoindre une équipe jeune, dynamique et évoluer dans un contexte stimulant, avec des challenges et des perspectives d’évolutions rapides à la clé. Notre ambition est de devenir incontournable dans TOUTES les DSI françaises, et de conquérir le marché international.

Au sein de notre équipe, tu travailles au cœur de la Direction Commerciale. Ton objectif sera d’accélérer le développement business en soutenant l’effort d’acquisition de nouveaux prospects et clients.

Responsabilités

• Sourcer et identifier de nouveaux leads pour alimenter nos cycles de découverte Marketing/communication ; nos interlocuteurs cibles sont des DSI, responsables informatiques, managers d’équipe, etc.
• Étendre et maintenir en qualité la base de prospects CRM et assurer la remontée des actions : multiplier les personas cibles par entreprise, mettre à jour les coordonnées et autres informations clés, suivre et faire avancer les actions menées.
• Prospecter des leads «chauds» identifiés par notre équipe Marketing (mail + phoning) et faire du cold call en vue de prise de rendez‑vous qualifiés ou d’inscriptions à nos webinaires et événements.
• Contribuer au suivi des affaires en cours : participer à des entretiens de découverte et de vente en visio, suivre la concrétisation de tes rendez‑vous pris.
• Contribuer à l’optimisation des processus de vente avec les équipes Marketing & Sales.
• À moyen terme : prendre en charge le cycle complet de vente de certaines affaires.

Bénéfices

Rejoins une startup en forte croissance et développe tes compétences aux côtés de professionnels expérimentés.

Contribue concrètement au développement de l’entreprise : chaque mission a un impact réel.

Évolue dans un environnement jeune, stimulant et dynamique.

Profite d’une alternance/Stage offrant de belles perspectives d’évolution, avec de réelles opportunités de CDI.

Profil recherché

• Issu(e) d’une formation commerciale de 4/5e année, à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’étude.
• Avoir une appétence pour la vente dans un environnement tech d’éditeur SaaS, orienté BtoB.
• Ne pas avoir peur de décrocher le téléphone et être à l’aise à l’oral.
• Maîtriser la base des techniques de vente et vouloir apprendre, évoluer et se challenger face aux prospects DSI.
• Être enthousiaste, engagé, curieux, force de proposition, vivace d’esprit, aime relever des défis.
• Être autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
• Orienté(e) performance, analyse et optimisation.
• Aimer travailler en équipe.
• Enthousiasme d’avoir de l’impact et de soutenir une équipe en pleine croissance.

Processus de recrutement

Entretien en visio ou par téléphone avec notre DRH, Eléa.

RDV dans nos locaux (Lyon 3) pour rencontrer notre Head of Sales, Shadi.

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026, pour une durée de 6 mois.