SDR H/F

La Recrue

Villeneuve-d'Ascq

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

Plein temps

14 jours+
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Résumé du poste

La Recrue, service RH externalisé de Movalib, cherche un SDR en CDI pour dynamiser la prospection et générer des rendez-vous qualifiés. Vous travaillerez au sein d’une équipe commerciale, en utilisant Hubspot et en analysant vos performances pour produire des résultats mesurables.

Vous devez posséder une expérience en prospection ou vente, être organisé et ambitieux, et détenir un BAC+2/3. CDI avec primes selon les résultats vous attendent dans un cadre start-up dynamique.

Qualifications

  • Première expérience réussie en prospection ou en vente.
  • Niveau BAC+2 à BAC+3 requis ou en cours de validation.
  • Organisation et rigueur indispensables pour tenir le CRM à jour.
  • Ambition et persévérance pour CDI avec challenges.
  • Maîtrise des outils numériques et de la prospection.

Responsabilités

  • Prospecter et contacter les prospects de la base de données.
  • Qualifier les leads et planifier des rendez-vous pour l’équipe commerciale.
  • Suivre et analyser les performances pour optimiser les résultats.
  • Optimiser la stratégie de prospection pour maximiser les conversions.

Connaissances

Prospection
Qualification des leads
Planification de rendez-vous
Analyse des performances
Stratégie de prospection

Formation

BAC+2 à BAC+3 (BTS, BUT commerce, licence pro)

Outils

Hubspot

Description du poste

La Recrue est le service RH externalisé de Movalib.

Movalib est un outil de gestion, conçu avec et pour les garagistes , pour simplifier leur quotidien et rendre les entretiens plus responsables et durables. En prenant en charge la gestion opérationnelle du garage et leur facturation, Movalib permet aux garagistes de se concentrer sur leur véritable métier : la mécanique.

Pour les automobilistes, Movalib propose un service complet qui les guide de A à Z, en les alertant sur quoi, quand, et où effectuer leurs réparations selon leurs préférences. Notre ambition ? Faciliter l’entretien des véhicules tout en valorisant les professionnels qualifiés locaux.

Aujourd’hui, nous accélérons notre développement et recherchons en CDI un SDR pour renforcer notre équipe commerciale.

  • Prospecter et contacter les prospects de notre base de données
  • Qualifier les leads et planifier des rendez-vous pour l’équipe commerciale
  • Suivre et analyser tes performances pour optimiser tes résultats
  • Optimiser ta stratégie de prospection pour maximiser les conversions
Profil recherché
  • Tu es à l’aise au téléphone, tu sais capter l’attention en quelques secondes.
  • Tu es organisé et rigoureux, tu tiens ton CRM à jour comme un pro.
  • Tu as de l’ambition et tu es persévérant, tu cherches un CDI où tu peux te challenger.
  • Tu es à l’aise avec les outils digitaux
  • Tu as une première expérience réussie en prospection ou en vente.
  • Tu as un niveau BAC +2, BAC+3 (BTS, BUT commerce licence pro) et tu cherches à développer ton expérience
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un CDI avec des responsabilités concrètes et une perspective d’évolution.
  • Une expérience start-up où tu apprendras à performer en prospection et à utiliser des outils comme Hubspot
  • Un environnement dynamique avec une équipe prête à t’accompagner
  • Rémunération fixe attractive, complétée par des primes selon tes résultats
Ce que nous pouvons t’apporter
  • Participer au développement d’une structure en pleine croissance
  • Une aventure remplie de challenges et de projets
  • Une attention à ton bien-être au travail

Ce recrutement est géré par La Recrue, le service RH externalisé de Movalib, avec la même exigence et proximité qu’un service RH interne.

  • Une préqualification RH avec Cécile, HRBP La Recrue de Movalib & Perrine Office Manager
  • Une rencontre avec Damien, Responsable Commerce et Ludovic, CEO

La Recrue est un Service RH Externalisé. Notre accompagnons les entreprises dans la gestion de leurs enjeux RH, dont le recrutement. Nous intervenons avec une vision globale des organisations et des équipes. Cette approche nous permet de proposer aux candidats des opportunités alignées avec des besoins réels et durables.

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