Scrum master / Responsable développement – H/F

KERCIA Solutions; France; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

KERCIA, société numérique en pleine croissance, recherche un Scrum master / Responsable développement (H/F) en CDI basé à Meylan. Vous assurez l'organisation, la coordination et la performance de l'équipe de développement et vous êtes l interlocuteur clé entre la direction et les équipes techniques.

Vous animez les cérémonies Agile (stand-ups, plannings, démos, rétrospectives), pilotez les priorités, traitez les obstacles et reportez clairement l avancée à la direction.

Qualifications

• Maîtrise des méthodes Agile et Scrum; certification appréciée.
• Gestion confirmée d'équipes de développement et coordination inter-équipes.
• Capacité à décliner une vision stratégique en actions concrètes.
• Gestion des priorités et des conflits avec maturité.
• Culture d'amélioration continue et de questionnement constructif.
• Aspiration au management et au développement des personnes.

Responsabilités

• Garantir l'organisation, le bon fonctionnement et la production de l'équipe de développement.
• Animer les cérémonies Agile : stand-ups, plannings, démos, rétrospectives.
• Piloter les priorités, lever les obstacles et reporter l'avancement à la direction.
• Coordonner les équipes et favoriser la collaboration inter-services.
• Décliner la vision stratégique en feuille de route opérationnelle et proposer des améliorations.
• Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe et évoluer vers le management.

Connaissances

Agile / Scrum

Coordination d'équipe

Plan d-action opérationnel

Gestion des priorités

Amélioration continue

Management et développement du person"

Outils

JIRA

GitLab

Confluence

Slack

Description du poste

Scrum master / Responsable développement – H/F

26 Mai 2026 Sarah Recrutement 3 min.

INFORMATIONS PRATIQUES

Poste à pourvoir en CDI
basé à Meylan (38240)

Date d’embauche : dès que possible

LA SOCIÉTÉ KERCIA

KERCIA est une entreprise innovante du secteur numérique spécialisée dans les technologies de pointe liées auvote électronique. Nous proposons des solutions de gestion d’élections en mode dématérialisé basées sur notre propre plateforme.

Depuis 2007, nous avons organisé plus de 15000 sessions de vote : élections dans les mutuelles, budgets participatifs, référendums, assemblées générales, élections professionnelles… pour plus de 5000 clients (PME, ETI, GG). Notre équipe de 70 collaborateurs propose chaque jour son expertise pour offrir la meilleure prestation sur l’ensemble de la chaine de valeur.

Ton poste et tes missions

Poste stratégique au cœur de notre service IT, le/la Scrum master / Responsable développement est le garant(e) de l'organisation, de la coordination et de la performance de l'équipe de développement. Tu es l'interlocuteur(trice) clé entre la direction et les équipes techniques, capable de traduire une vision d'entreprise en actions concrètes et opérationnelles.

Organisation & coordination de l'équipe

• Garantir l'organisation, bon fonctionnement et la production de l'équipe de développement au quotidien
• Animer les cérémonies Agile / Scrum : stand-ups, plannings, démos, rétrospectives
• Piloter les priorités, lever les obstacles et assurer un reporting clair auprès de la direction
• Coordonner les équipes et favoriser la collaboration inter-services

Vision & amélioration continue

• Décliner la vision stratégique de l'entreprise en feuille de route opérationnelle pour l'équipe
• Être force de proposition sur l'amélioration continue des processus, des pratiques et des outils
• Challenger les équipes avec bienveillance pour faire progresser les méthodes de travail
• Animer les rétrospectives avec une vraie culture du questionnement et de l'amélioration

Leadership & animation d'équipe

• Créer un cadre de travail qui favorise à la fois l'autonomie, la créativité et la responsabilisation
• Gérer les situations de tension avec calme, discernement et pragmatisme
• Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe
• À moyen terme, évoluer naturellement vers un rôle de manager

Tu utiliseras au quotidien : JIRA, GitLab, Confluence, Slack…

Ton profil

Fort(e) de 6 à 10 ans d'expérience dans le secteur IT, tu as évolué dans des environnements Agile et tu sais aussi bien faire que faire faire. Tu as une solide culture technique qui te permet d'être crédible auprès des équipes, sans nécessairement coder au quotidien.

Compétences clés :

• Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum — certification appréciée
• Expérience confirmée en coordination et pilotage d'équipes de développement
• Capacité à décliner une vision stratégique en plan d'action opérationnel concret
• Gestion des priorités et des conflits avec maturité et diplomatie
• Culture de l'amélioration continue et du questionnement constructif
• Appétence pour le management et le développement des personnes

Savoir-être :

• Leadership naturel : tu sais embarquer une équipe, donner de l'autonomie et poser un cadre clair
• Force de proposition : tu n'attends pas qu'on te dise quoi améliorer, tu le vois et tu le proposes
• Vision : tu sais prendre du recul, anticiper et donner du sens à l'action collective
• Pragmatisme : tu sais t'adapter à un contexte en évolution et naviguer dans l'incertitude
• Communication : tu rends compte avec clarté, aussi bien vers la direction que vers l'équipe

À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé et stratégique, avec un vrai impact sur l'organisation et les produits
• Une équipe technique solide, engagée et en pleine croissance
• De l'autonomie, de la confiance et des perspectives d'évolution vers le management
• Un environnement 100% Agile avec une vraie culture de l'amélioration continue
• Un très bon cadre de travail : Meylan, au pied des montagnes, proche de Grenoble dans des locaux neufs

Ressources

Blog Retroplanning CSE

Nos solutions

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