SCRUM MASTER (IT) / Freelance

Free-Work; Levallois-Perret; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Free-Work recherche un Scrum Master Senior pour accompagner le lancement d’une nouvelle Tribe Acquisition. Vous piloterez deux squads — Business referentials et API orchestrator — et favoriserez la transition vers l’agilité (Scrum/ ScrumBan) tout en gérant les dépendances via un Scrum of Scrums.

Les cérémonies Agile pourront se dérouler en anglais et l’environnement vise une adoption rapide des valeurs et pratiques agiles.

Qualifications

• Accompagnement quotidien de l'équipe dans l’adoption et l’adaptation des méthodes agiles.
• Orchestration des squads via un flux de travail efficace et continu.
• Facilitation des cérémonies et rituels agiles pour un environnement collaboratif.

Responsabilités

• Faciliter les cérémonies et rituels agiles pour une équipe efficace.
• Prévenir les conflits interpersonnels et maintenir une ambiance propice au travail.
• Identifier et lever les obstacles dans le processus de livraison itérative.
• Soutenir le Product Owner dans la gestion du backlog et la planification de sprint.
• Promouvoir le changement et les nouvelles façons de travailler.

Connaissances

Scrum Master

Agile methodologies

Facilitation

ScrumBan

Description du poste

Je recherche un SCRUM MASTER Senior dans le cadre du lancement d'une nouvelle Tribe 'Acquisition', le périmètre d'intervention porte sur le Scrum Mastering pour l'accompagnement des deux squads "Business referentials" et "API orchestrator". L'expertise mobilisée concerne l'accompagnement de la transition des squads vers l'agilité (Scrum ou ScrumBan), ainsi que la gestion des dépendances avec d'autres squads (Scrum of Scrum). Les cérémonies Agile pourront avoir lieu en anglais (usage de la langue anglaise).

Secteur d' activité LEASING

Domaines d'intervention :

• Accompagnement au quotidien l'équipe dans l’adoption et l’adaptation des méthodes de travail Agile conformément au valeurs, principes, pratiques et outils agiles.
• Orchestration des squads via un flux de travail efficace, ciblé et continu.
• Facilitation des cérémonies et rituels agiles afin de la création d'un environnement où l’équipe est efficace et collabore de façon fluide.
• Mise en place d'un environnement isolé (et ambiance adéquate) pour un travail efficace et prévention des éventuels conflits interpersonnels.
• Identification et suppression des éventuels obstacles afin d'intervenir sur le processus de livraison itérative, rapide et la création de valeur des produits.
• Support de l’équipe pour la gestion efficace, avec le “Product Owner”, du backlog.
• Co-construction de la planification de sprint.
• Participation à la vie et aux cérémonies des équipes en partageant les valeurs et les principes agiles.
• Facilitation du changement et promotion de nouvelles façons de travailler.
• Facilitation de la communication et des interactions efficaces entre les membres de l’équipe et les parties prenantes en dehors de l’équipe.
• Soutien de l’auto-organisation / auto-gestion et de la pluridisciplinarité.