Scrum Master H/F

Klee Group; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Klee Group, agence spécialisée en consulting et transformation digitale à Lyon, recherche un Scrum Master confirmé pour piloter des projets Agile dans des contextes forfaitaires et multi-interlocuteurs.

Vous accompagnerez les équipes, faciliterez les ceremonies et aiderez à structurer le backlog et les bonnes pratiques. Poste à pourvoir en CDI, avec interaction étroite avec le PMO et les clients.

Qualifications

• Bac +5 (école d’ingénieur, Master universitaire ou équivalent).
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant que Scrum Master.
• Expérience significative sur des projets digitaux au forfait (agence digitale ou ESN).

Responsabilités

• Mettre en place et animer un cadre Agile / Scrum adapté au contexte projet (forfait, clients multi-interlocuteurs, maturité variable).
• Accompagner les équipes de développement et de pilotage (Chef de projet, PMO, Direction de projet).
• Garantir le bon déroulement des événements agiles : daily meeting, sprint planning, revue de sprint, rétrospective, ateliers de cadrage.
• Participer au cadrage des besoins métiers et à la structuration du périmètre fonctionnel.
• Soutenir les PO à la définition et à la priorisation du backlog (MVP, lots, jalons).
• Aider à sécuriser les engagements périmètre / délais / qualité, en lien avec les équipes projet.
• Mettre en place des indicateurs de suivi (vélocité, avancement, risques, reste à faire).
• Accompagner le client dans la compréhension des pratiques agiles dans un cadre contractuel.

Connaissances

Scrum Master

Agile Kanban

Leadership

Backlog management

Formation

Bac+5

Outils

Jira

Confluence

Miro

Mural

Description du poste

Créateur de solutions digitales métier, Klee accompagne ses clients dans leur transformation à travers ses activités de Consulting, Digital Integration, Application Management et Produits.

• Solutions Mobiles : du responsive design aux applications natives
• Sites Internet : sites vitrines, e-commerce, sites institutionnels
• Digital Workplaces : portails collaboratifs, Digital Academy, sites de participation à innovation

L'Agence s’engage à offrir aux utilisateurs des expériences web innovantes.

Quelques références projet prestigieuses : CNAM (ameli.fr), Fédération Française de Tennis, IGN, Crédit Agricole, Musée d’Orsay, Musée du Louvre, Croix rouge, Médecins sans frontière, Jeux Olympiques, ...

Depuis de nombreuses années, l'Agence Digitale œuvre dans le domaine de la Santé. Elle y accumule des références prestigieuses et renforce en permanence ses expertises. L'agence souhaite aujourd’hui renforcer sa capacité de direction de projet dans le domaine métier de la santé.

Tes missions

Pilotage Agile & Delivery

• Mettre en place et animer un cadre Agile / Scrum adapté au contexte projet (forfait, clients multi-interlocuteurs, maturité variable).
• Accompagner les équipes de développement et de pilotage (Chef de projet, PMO, Direction de projet).
• Garantir le bon déroulement des événements agiles : daily meeting, sprint planning, revue de sprint, rétrospective, ateliers de cadrage.

Cadrage et sécurisation des projets au forfait

• Participer au cadrage des besoins métiers et à la structuration du périmètre fonctionnel.
• Soutenir les PO à la définition et à la priorisation du backlog (MVP, lots, jalons).
• Aider à sécuriser les engagements périmètre / délais / qualité, en lien avec les équipes projet.
• Mettre en place des indicateurs de suivi (vélocité, avancement, risques, reste à faire).

Change et relation client

• Accompagner le client dans la compréhension des pratiques agiles dans un cadre contractuel.
• Structurer et animer un processus de gestion des changements (qualification, arbitrage, traçabilité).

Amélioration continue & qualité

• Favoriser l’amélioration continue des équipes et des processus.
• Accompagner la montée en compétence des équipes internes et clients sur Scrum et Kanban.
• Contribuer à la qualité globale des livrables (recette, acceptation, respect des critères de définition de terminé).

Outillage

• Administrer et faire vivre les outils de pilotage et de collaboration : Jira, Confluence, Miro, Mural, etc.

Votre rôle dans la réussite du projet

• Mettre en place un cadre de travail clair et partagé avec le client et l’équipe
• Garantir la fluidité du delivery et la production de valeur à chaque sprint
• Faciliter la collaboration et développer l’autonomie des équipes
• Lever les obstacles et sécuriser l’avancement du projet
• Accompagner le client et l’équipe dans leur transformation agile

Pour aller plus loin sur notre vision : nous considérons que la réussite d’un projet ne repose pas sur l’application stricte d’une méthode, mais sur la capacité à comprendre le contexte, à adapter le cadre et à construire une relation de partenariat durable avec le client.

https://www.kleegroup.com/fr/blog-de-la-methode-au-partenariat-transformer-la-gestion-de-projet

Ton profil

Formation & expérience

• Bac +5 (école d’ingénieur, Master universitaire ou équivalent).
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant que Scrum Master.
• Expérience significative sur des projets digitaux au forfait (agence digitale ou ESN).

Compétences

• Excellente maîtrise des frameworks agiles (Scrum, Kanban).
• Certification Scrum Master (PSM I) obligatoire.
• Capacité à intervenir dans des environnements contraints (planning, budget, contrat).
• Bonne compréhension des enjeux web et digitaux (UX, développement, recette).

Qualités personnelles

• Excellent relationnel et posture de facilitateur.
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Sens du service client, pédagogie et assertivité.
• Capacité d’analyse, d’anticipation des risques et de résolution de problèmes.

Atouts complémentaires

• Expérience sur des marchés publics ou projets institutionnels.
• Sensibilité aux enjeux de qualité, d’accessibilité, de performance ou de conformité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Déroulement des entretiens

• Un premier échange téléphonique avec une Chargée de recrutement
• Une rencontre avec un membre de votre future équipe
• Un dernier entretien avec votre futur.e Manager