Scrum Master H/F

Darwin Partners

Annecy

Sur place

EUR 60 000 - 85 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Darwin Partners, partenaire de carrière, recherche un profil Agile expérimenté pour accompagner les équipes dans l'évolution professionnelle et la livraison de projets à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur les pratiques Scrum/Kanban, l'animation des cérémonies et l'amélioration continue au sein d'une structure dynamique.

Le poste implique coordination, autonomie et collaboration avec les interlocuteurs, dans un cadre où l'écoute et l'accompagnement des talents sont essentiels pour des

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Diplôme d'ingénieur ou Master en IT.
  • Autonomie et capacité à collaborer avec une équipe.
  • Connaissance de Scrum (certification positive).
  • Connaissance de Jira et de plugins associés.
  • Connaissances en développement logiciel, DevOps et testing.

Responsabilités

  • Coordonner et faciliter les échanges entre les interlocuteurs.
  • Garantir l'efficacité de l'équipe Agile et lever les obstacles.
  • Veiller au respect des pratiques Scrum/Kanban.
  • Animer les cérémonies agiles et promouvoir la méthodologie.
  • Animer les débats et promouvoir la méthode agile.
  • Assurer la formation, l'autonomie et la montée en compétence des membres.
  • Aider les équipes à délivrer des increments de valeur conformes aux critères de qualité.

Connaissances

Autonomie
Travail en équipe
Scrum
Connaissance agile

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Master IT

Outils

Jira
DevOps
Testing
Développement logiciel

Description du poste

Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière

Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations.

Avec une culture dynamique et axée sur l’impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques.

Nos clients ? Des entreprises innovantes dans différents secteurs d’activité (banque, assurance, finance, industrie, e-commerce, marchés publics, trading, médical...) et des projets à forte valeur ajoutée sur différents métiers (étude & développement, fonctionnel, agilité, infrastructure, réseaux, data, cloud...).

Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents.

Notre promesse ? Des projets enrichissants et une rémunération à la hauteur de votre talent.

Votre mission :

  • Coordonne et facilite les échanges entre les différents interlocuteurs
  • Responsable de l'efficacité de l'équipe Agile en cherchant à l’élimination des obstacles aux progrès de l’équipe.
  • Veille au respect des pratiques Scrum/Kanban
  • Anime les cérémonies agiles
  • Promeut la méthodologie agile et animer les débats
  • Garantit la formation, l’autonomie et la montée en compétence des membres de l'équipe
  • Aide les équipes à se focaliser sur la création d'incréments de grande valeur qui répondent aux critères de qualités et de finition attendus.

Les profils que nous recherchons

  • Solide expérience dans un poste similaire (minimum 5 ans)
  • Un diplôme d'ingénieur ou Master en IT
  • Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec une équipe.
  • Connaître les méthodologies Scrum (certification est un +)
  • Connaître l’outil Jira (voir certain plugin)
  • Connaissances en développement de software, DevOps, et en testing

Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners

  • Une entreprise à taille humaine et smart, avec une approche personnalisée et bienveillante.
  • Près de 160 collaborateurs engagés au quotidien pour des projets à fort impact.
  • Des missions techniques et stratégiques, où vous aurez un vrai rôle à jouer.
  • Un accompagnement sur-mesure, avec des perspectives d’évolution concrètes.

Notre processus de recrutement

Premier échange RH – Pour parler de vous, de vos ambitions et de nos opportunités

Entretien technique & fonctionnel – Échange avec un manager ou un consultant senior

Entretien client – Rencontre avec l’entreprise partenaire pour valider le bon fit

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