Scrum Master

Asso Cocktail; Pessac; Hybride; EUR 48 000 - 53 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle enfant gratuite

Transports remboursés

Mobilité durable

Formation professionnelle

Avantages CSE

Résumé du poste

Association Cocktail recherche un Scrum Master à Pessac pour garantir le cadre Scrum et accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des pratiques Agile. Vous soutiendrez l’amélioration continue, faciliterez les cérémonies et veillerez au respect des objectifs de performance dans un contexte SAFe.

Le poste offre 10 jours de télétravail par mois, une équipe d’environ 130 collaborateurs et une fourchette salariale de 48 à 53k€ brut annuel, avec une politique formation et des avantages divers.

Qualifications

• 3 ans min d’expérience en tant que Scrum Master, Agile Delivery Manager ou facilitateur Agile.
• Bonne maîtrise de Scrum : sprints, backlog, daily, revue, rétrospective, estimation et planification de release.
• Capacité à suivre et expliquer des indicateurs.
• Aisance dans la facilitation, la communication et la résolution de conflits.
• Posture de servant leader : faire progresser l’équipe sans lien hiérarchique direct.
• Culture technique suffisante pour comprendre les contraintes de développement et de tests.

Responsabilités

• Garantir le cadre Scrum et les principes Agile utilisés par l’équipe.
• Soutenir l’amélioration continue des processus liés à la construction du logiciel.
• Accompagner l’équipe et les nouveaux arrivants dans l’appropriation de la méthode et des rituels.
• Faciliter la mise en place, le déroulement et l’évaluation des cérémonies Scrum.
• Responsabiliser l’équipe dans l’atteinte des objectifs de performance.
• Formaliser et promouvoir les process de l’équipe.
• Piloter opérationnellement l’équipe Scrum.
• Animer les instances de la méthodologie agile.
• Travailler en collaboration étroite avec tous les membres de l’équipe.
• Accompagner l’équipe dans tous les processus AMOA <> PO <> Dev <> Testeur.
• Aider l’équipe dans la livraison de valeur et dans la priorisation des activités.
• Soutenir, modérer et guider l’équipe dans la résolution de blocages et l’organisation du quotidien.
• Accompagner l’équipedans la construction des charges, des objectifs de sprint et du plan de release.
• Piloter les risques de l’atteinte des sprints / Releases (Remonter les alertes, proposer des arbitrages)

Connaissances

Scrum Master

Facilitation

Agile coaching

SAFe

Communication

Servant leadership

Description du poste

Rejoindre l’Association Cocktail, c’est intégrer une communauté passionnée qui conçoit des solutions logicielles dédiées à l’enseignement supérieur et à la recherche. Conscients que la diversité fait notre force, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, incluant bien sur celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons notre Futur Scrum Master pessacais.

Cadre méthodologique et amélioration continue

• Garantir le respect du cadre de travail Scrum et des principes Agile utilisés par l’équipe.
• Soutenir l’amélioration continue des processus liés à la construction du logiciel.
• Accompagner l’équipe et les nouveaux arrivants dans l’appropriation de la méthode et des rituels.
• Faciliter la mise en place, le déroulement et l’évaluation des cérémonies Scrum.
• Responsabiliser l’équipe dans l’atteinte des objectifs de performance
• Formaliser et promouvoir les process de l’équipe
• Pilotage opérationnel de l’équipe Scrum
• Animer les instances de la méthodologie agile
• Travailler en collaboration étroite avec tous les membres de l’équipe
• Accompagner l’équipe dans tous les processus AMOA <> PO <> Dev <> Testeur
• Aider l’équipe dans la livraison de valeur et dans la priorisation des activités.
• Soutenir, modérer et guider l’équipe dans la résolution de blocages et l’organisation du quotidien.
• Accompagner l’équipedans la construction des charges, des objectifs de sprint et du plan de release.
• Piloter les risques de l’atteinte des sprints / Releases (Remonter les alertes, proposer des arbitrages)

Facilitation, communication et coordination

• Faciliter le fonctionnement interne de l’équipe et ses échanges avec les autres équipes du projet.
• Participer à l’implémentation de SAFe en s’impliquant dans les rituels SoS, PI Planning, Rétrospectives, etc.

Suivi des métriques et soutien à la performance

• Donner du sens aux indicateurs pour promouvoir les améliorations de l’équipe
• Faciliter la collecte, l’analyse et la présentation des métriques de performance (cycle time, complétion, impediments...).
• Utiliser ces données pour soutenir l’amélioration continue et renforcer la capacité de l’équipe à tenir ses engagements.

Encourager la montée en compétences organisationnelles, techniques et collaboratives de l’équipe. Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer, en cohérence avec le poste et les besoins de l’Association.

Ce que nous vous offrons

Une fourchette salariale: 48 à 53k€

Une équipe à taille humaine de 130 collaborateurs, où la proximité et la collaboration sont au cœur du quotidien

Un bon équilibre vie pro / vie perso : 10 jours de télétravail par mois, 208 jours travaillés en forfait jour

Des avantages concrets :

• Tickets restaurant à 10,50 € pris en charge à 60 %
• Mutuelle avantageuse, gratuite pour vos enfants
• Remboursement des abonnements de transport à 75 %
• Forfait mobilité durable pour vos trajets doux jusqu’à 500€ annuels
• Une politique formation avantageuse, pour accompagner votre montée en compétences et votre évolution professionnelle
• Avantages CSE variés tout au long de l’année

Profile description

• 3 ans min d’expérience en tant que Scrum Master, Agile Delivery Manager ou facilitateurice Agile
• une bonne maîtrise de Scrum : sprints, backlog, daily, revue, rétrospective, refinement, estimation et planification de release ;
• une capacité à suivre et expliquer des indicateurs
• une réelle aisance dans la facilitation, la communication et la résolution de conflits ou de blocages
• une posture de servant leader : faire progresser l’équipe sans lien hiérarchique direct
• suffisamment de culture technique pour comprendre les contraintes de développement, de qualité, de tests et de mise en production